网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
技能潜亏指一个人刻意回避自己的短板造成他人难以觉察这个人在部分领域的能力缺陷,甚至认为他会像在其他事情上一样胜任而不会主动提供帮助。
根据上述定义，下列属于技能潜亏的是（　　）。

A.某代工厂决定经营自主品牌却发现自己完全没有做品牌的经验
B.某人不擅长社交．却认为自己转行做销售会和做文秘一样成功
C.小王因为晕车而骑车上班．某天公司派他押运货物造成晕车误事
D.发达国家要求发展中国家减少碳排放却罔顾其缺乏减排的技术条件

参考答案

参考解析
解析：技能潜亏的定义要点有：①某人回避自己的缺陷；②他人因其回避而不察觉其能力缺陷。A、B、D三项均不符合②，C项符合定义要点。
更多 “技能潜亏指一个人刻意回避自己的短板造成他人难以觉察这个人在部分领域的能力缺陷,甚至认为他会像在其他事情上一样胜任而不会主动提供帮助。 根据上述定义，下列属于技能潜亏的是（　　）。A.某代工厂决定经营自主品牌却发现自己完全没有做品牌的经验 B.某人不擅长社交．却认为自己转行做销售会和做文秘一样成功 C.小王因为晕车而骑车上班．某天公司派他押运货物造成晕车误事 D.发达国家要求发展中国家减少碳排放却罔顾其缺乏减排的技术条件” 相关考题
考题 冰山模型认为,一个人的胜任能力是由知识和()组成的。 A、技能B、自我认知C、人格特征D、动机
查看答案
考题 你发现一个同事在工作中遇到了困难，而你又具有解决这个困难的能力。在这种情况下，你通常会采取哪一种做法？（ ）A．不主动去帮助，等他来找自己以后再提供帮助B．在完成自己的工作以后，主动去帮助他C．放下自己正在做的工作，主动去帮助他D．让他在一旁看着，自己替他去解决问题
查看答案
考题 下列属于内部欺诈的有( )。A．自己意识不到缺乏必要的知识/技能，按照自己认为正确而实际错误的方式工作B．意识到自己缺乏必要的知识/技能，但由于颜面或其他原因，未向管理层提出或声明其无法胜任C．意识到自己缺乏必要的知识/技能，但由于颜面或其他原因，不能正确处理面对的情况D．意识到自己缺乏必要的知识/技能，并进而利用这种缺陷危害商业银行的利益
查看答案
考题 在自我对话中,想成为一个有效的问题解决者,你必须有能力认为自己在这个领域是()。 A、有不足的B、胜任的C、努力的D、谦逊的
查看答案
考题 胜任能力指的是一个知识领域或一个人为完成其角色成果所必备的技能。 ()
查看答案
考题 帮助幼儿正视自己及他人身体上、能力上的缺陷和不足,用积极的心态去面对,会让幼儿心理更健康。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 胜任能力是一个知识领域或一个人为完成其角色成果所必备的技能，一般认为人力资源开发人员的胜任能力包括()A. 技术能力B. 商业能力C. 人际能力D. 智力能力
查看答案
考题 在教育领域，有个路人皆知的道理，即无论采用笔试的形式还是其他手段，都无法预先衡量一个人在一份既定事业中是否会成功。当然，有些测试确实可以衡量一个人具备的具体技能，但是，这些考试却无法表明，拥有这些有限技能的人具备做好正在申请的工作的能力。知道如何熟练地打字并不能使此人成为一名优秀的秘书或作家，知道如何恰如其分地使用工具也不会使他成为一名出色的手工艺人。对这段文字的主旨概括最准确的是（ ）。A．教育和一个人未来的事业没有关系B．考试能够测量一个人的工作技能C．一个人在事业上的成功不能仅仅依靠教育的作用D．教育领域中的测查手段不能全面测查一个人的能力
查看答案
考题 你正在忙于工作，有同事向你请教一个技术问题。你会( )。A．马上停下自己的手头工作，帮助他B．告诉对方，等自己忙完了自己的事情再去帮助他C．告诉对方．等自己下班后再去帮助他D．边做自己的工作，边指导对方
查看答案
考题 技能潜亏指一个人刻意回避自己的短板造成他人难以觉察这个人在部分领域的能 力缺陷。甚至认为他会像在其他事情上一样胜任而不会主动提供帮助。 根据上述定义，下列属于技能潜亏的是：A: 某代工厂决定经营自主品牌却发现自己完全没有做品牌的经验． B: 某人不擅长社交。却认为自己转行做销售会和做文秘一样成功 C: 小王因为晕车而骑车上班。某天公司派他押运货物造成晕车误事 D: 发达国家要求发展中国家减少碳排放却罔顾其缺乏减排的技术条件
查看答案
考题 假如你平时要好的同事告诉你他本人的秘密，说他的文凭是伪造的，但没有其他人发现这个秘密，你会（　　）。 A． 感到惊讶，但又不知如何帮助他 B． 劝他向公司说明情况，安慰他，只要有能力，文凭是次要的 C． 劝说他向公司主动说明情况 D． 认为他是一个缺乏诚信的人，以后逐渐减少和他的接触
查看答案
考题 移情能力指儿童在觉察他人情绪反应时所体验到的与他人共有的情绪反应，是（）和（）一其他人的感情的能力。
查看答案
考题 影响学生学习动机的因素有两个，第一个是目标的（），是指学生对于这个任务或者说学习目标重要性的判断。其次是完成目标的（），是指他认为自己有没有能力去做好这件事情，这两个因素会综合地去影响学生的学习动机的水平。
查看答案
考题 下关于神宁文化中人才理念描述正确的是（）。A、自己认定自己是“才”就能成才，不用社会和他人来判定B、具有很高的专业知识或专门技能的人才叫人才C、人才资格的评判必须通过工作岗位这个载体来实现，能胜任岗位要求的人，即为人才D、人才就是能力和素质高于他人的人，不论能否胜任岗位
查看答案
考题 如果一个人认为自己有精神疾病，说明他有自知力，而精神疾病患者病情很严重时是没有自知力的，会认为自己没病
查看答案
考题 （）岁之前，幼儿不会采用记忆策略来帮助自己记住某些事情，甚至在成人的帮助与提醒下也无法做到。A、6B、5C、7D、8
查看答案
考题 小王是某项目团队中的一员，他对自己的工作内容不能很好的把握，经常出错。但是他又不去主动的学习和努力的工作来弥补他的缺陷。小王的情况说明，如果他的团队领导针对他选择领导方式时，团队领导认为小王处于（）的准备状态。A、不能胜任但情愿B、不能胜任并且不情愿
查看答案
考题 “沉默的螺旋”理论认为，当一个人发现自己对某个问题的观点属于（）意见时，这个人在一般情况下会屈从于环境压力而沉默或附和。
查看答案
考题 一个人在对待现实的态度、行为方式等心理特征方面与其他人的差异是指（）。A、性格B、气质C、个性D、能力
查看答案
考题 （）是指一个人在某一个特定领域所拥有的事实型与经验型信息。A、知识B、技能C、能力D、技术
查看答案
考题 下列属于内部欺诈的有（　）。A、自己意识不到缺乏必要的知识/技能，按照自己认为正确而实际错误的方式工作B、意识到自己缺乏必要的知识/技能，但由于颜面或其他原因，未向管理层提出或声明其无法胜任C、意识到自己缺乏必要的知识/技能，但由于颜面或其他原因，不能正确处理面对的情况D、意识到自己缺乏必要的知识/技能，并进而利用这种缺陷危害商业银行的利益
查看答案
考题 单选题与一个人在特定组织的特定职位或特定领域中达成高水平工作绩效有显著关系的个体特征及相应的外显行为总称（ ）。A 技能B 能力C 胜任素质D 人格特征
查看答案
考题 单选题小王是某项目团队中的一员，他对自己的工作内容不能很好的把握，经常出错。但是他又不去主动的学习和努力的工作来弥补他的缺陷。小王的情况说明，如果他的团队领导针对他选择领导方式时，团队领导认为小王处于（）的准备状态。A 不能胜任但情愿B 不能胜任并且不情愿
查看答案
考题 多选题冰山模型认为，一个人的胜任能力是由知识和（）组成的。A技能B自我认知C人格特征D动机
查看答案
考题 多选题对部分或全部超出了自己专业胜任能力的估价项目，估价师合理的处理方式有( )。(2010年试题)A放弃这个项目B努力学习，边学边干C埋头苦干，克服困难完成项目D找别人完成项目，签自己的名E对自己不能胜任的部分工作，主动请有关专家提供专业帮助
查看答案
考题 填空题移情能力指儿童在觉察他人情绪反应时所体验到的与他人共有的情绪反应，是（）和（）一其他人的感情的能力。
查看答案
考题 多选题对部分或者全部超出了自己专业胜任能力的估价项目，估价师合理的处理方式有（ ）。A放弃这个项目B努力学习，边学边干C埋头苦干，克服困难完成项目D找别人完成项目，签自己的名E对自己不能胜任的部分工作，主动请有关专家提供专业帮助
查看答案
热门标签
最新试卷