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下列项目中可以计入企业工资总额的是()。
A:加班工资
B:各项劳动保护支出
C:职工生活困难补助
D:雇员离退休、退职待遇的各项支出
B:各项劳动保护支出
C:职工生活困难补助
D:雇员离退休、退职待遇的各项支出
参考答案
参考解析
解析：本题考查企业工资总额的内容。工资总额组成包括基本工资、奖金、补贴、年终加薪、加班工资，以及与任职或者受雇有关的其他支出。
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考题
下列项目中，不正确的是( )。A．企业在筹建期间发生的汇兑差额，计入相关资产成本B．企业由于对货币性项目进行结算产生的汇兑差额，计入当期损益C．企业进行外币兑换业务所产生的汇兑差额，计入当期损益D．企业由于对外币投入资本进行折算而产生的汇兑差额，计入资本公积
考题
根据《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》我国养老保险“城镇各类企业及其职工”的缴费办法是()。
A.企业按本企业工资总额的20%计入“统筹账户”;职工个人按本人缴费工资的8%计入“个人账户”。B.企业按本企业工资总额的8%计入“统筹账户”;职工个人按本人缴费工资的20%计入“个人账户”。C.企业按本企业工资总额的28%计入“统筹账户”。D.职工个人按本人缴费工资的28%计入“个人账户”。
考题
企业为职工缴纳的补充医疗保险和补充养老保险，按上年工资总额和规定的比例计提，下列说法正确的是()A、不超过工资总额4%的部分，计入管理费用B、超过工资总额4%的部分，由个人负担C、按实际发生额全部计入管理费用D、按实际发生额全部由个人负担
考题
用人单位缴纳基本养老保险费的缴费比例，下列说法正确的是（）。A、一般不得超过企业工资总额的15%B、一般不得超过企业工资总额的16%C、一般不得超过企业工资总额的18%D、一般不得超过企业工资总额的20%
考题
下列关于工资总额的表述错误的是（）。A、销售额与工资总额关系密切B、盈亏平衡点方法可以推算合理的工资总额C、工资总额占附加值比例的方法可以推算合理的工资总额D、工资总额管理不用考虑现阶段员工薪酬状况
考题
多选题企业为职工缴纳的补充医疗保险和补充养老保险，按上年工资总额和规定的比例计提，下列说法正确的是（）A不超过工资总额4%的部分，计入管理费用B超过工资总额4%的部分，由个人负担C按实际发生额全部计入管理费用D按实际发生额全部由个人负担
考题
判断题工资总额不论是计入成本的还是不计入成本的，均应列入工资总额的计算范围。（）A
对B
错
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