考题
对本企业全部工种和岗位进行调查分析,了解其工作性质、内容和劳动组织状况等,这是( )
A.岗位工作分析B.确定岗位工资标准C.岗位评价D.岗位工资测算
考题
岗位分析主要包括两个方面的研究任务，即（ ）A．岗位描述，岗位要求B．岗位名称，岗位职责C．岗位能力．岗位要求D．岗位描述，岗位职责E．岗位名称，岗位职责
考题
在薪酬调查时，被调查岗位应在（ ）等方面与本企业所需调查的岗位具有可比性。A．工作权限B．岗位职责C．劳动强度D．技术条件E．工作范围
考题
岗位调查阶段调查的内容包括（ ）。A．岗位识别信息B．岗位任务、责任、权限C．岗位劳动负荷D．岗位关键能力E．紧张状况
考题
根据岗位规范的具体内容，岗位规范的基本形式包括( )规范．A．管理岗位培训B．生产岗位工作C．管理岗位知识能力D．生产岗位操作E．生产岗位技能
考题
岗位规范的内容不包括( )．A．岗位劳动环境规范B．岗位劳动规则C．定员定额标准D．岗位培训规范
考题
岗位规范的内容包括( )．A．岗位劳动规范B．定员定额标准C，岗位员工规范D．岗位培训规范E．工作权限
考题
岗位调查阶段调查的内容包括（ ）。A.岗位的识别信息
B.岗位任务、责任、权限
C.岗位劳动负荷
D.紧张状况
E.岗位关键能力 确认答案
考题
工作岗位调查的目的包括（ ）。
A.为进行岗位设置提供依据 B.为制定各种人事文件提供资料
C.为改进工作岗位的设计提供信息 D.为岗位评价与岗位分类提供必要依据
E.收集有关信息，以便对岗位进行描述
考题
企业实行一岗多薪制需要进行（ ）。A． 岗位分析
B． 岗位调查
C． 岗位评价
D． 岗位设计
E． 岗位分类
考题
工作岗位调查的内容主要应包括（ ）。
A.本岗位工作任务的性质 B.本岗位劳动强度
C.本岗位在职人员的姓名 D.本岗位责任
E.担任本岗位所需要的体力
考题
（ ）是以工作岗位为对象，采用科学的调查方法，收集各种与岗位相关的信息和资料的过程。
A.工作岗位调查
B.工作岗位研究
C.工作岗位写实
D.工作岗位评价
考题
工作岗位研究是（ ）等项活动的总称。
A.岗位调查
B.岗位分析
C.岗位设计
D.岗位评价
E.岗位分类
考题
(2015年11月) 工作岗位分析是对岗位的( )进行系统研究，并制定出岗位人事规范的过程。
A.性质任务
B.职责权限
C.岗位关系
D.劳动环境
E.员工关系
考题
工作岗位分析准备阶段的具体任务包括（ ）。A．规定调查的范围
B．了解情况
C．设计岗位调查的方案
D．写实测定
E．规定调查的对象和方法
考题
(2018年5月)工作岗位评价间接的信息来源，包括()。
A.现场采集
B.岗位调查
C.规章制度
D.岗位规范
E.工作说明书
考题
工作岗位分析是对岗位的（ ）进行系统研究，并制定出岗位人事规范的过程。
A.性质任务
B.职责权限
C.岗位关系
D.劳动环境
E.员工关系
考题
岗位规范的内容包括（ ）。
A.岗位劳动规则
B.定员定额标准
C.岗位工作权限
D.岗位培训规范
E.岗位员工规范
考题
岗位规范的内容包括（ ）。A.岗位劳动规则B.定员定额标准C.岗位员工规范D.岗位培训规范E.工作权限
考题
岗位调查阶段调查的内容包括()。A:岗位识别信息
B:岗位任务、责任、权限
C:岗位劳动负荷
D:岗位关键能力
E:紧张状况
考题
在工作岗位分析的程序中，准备阶段的具体任务有（ ）
A．岗位整合
B．了解情况
C．建立联系
D．设计岗位调查方案
E．
规定调查的范围、对象和方法
考题
工作岗位分析准备阶段的具体任务包括（ ）。
A.规定调查的范围
B.了解情况
C.设计岗位调查方案
D.现实测定
E.规定调查的对象和方法
考题
企业岗位薪酬体系以()为基础。A.岗位调查
B.岗位分类
C.岗位分析
D.岗位评价
考题
工作岗位评价间接的信息来源，包括（ ）。A．现场采集
B．岗位调查
C．规章制度
D．岗位规范
E．工作说明书
考题
(2017年5月) 岗位规范的内容包括（）。
A.岗位劳动规则
B.定员定额标准
C.岗位工作权限
D.岗位培训规范
E.岗位员工规范
考题
多选题岗位调查阶段调查的内容包括（ ）。A岗位识别信息B岗位任务、责任、权限C岗位劳动负荷D岗位关键能力E紧张状况
考题
多选题工作岗位调查的内容主要应包括（ ）。A本岗位工作任务的性质B本岗位劳动强度C本岗位在职人员的姓名D本岗位责任E担任本岗位所需要的体力