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“经济人”理论认为（）

A.人的行为动机是利他的

B.人的行为动机是自利的

C.人是理性的

D.人是非理性的

参考答案

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考题 在人际关系理论中认为,人是“经济人”。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 在人性假设理论中,认为人类需要的最高层次就是自我实现,这是()A."经济人"假设B.&qu 在人性假设理论中，认为人类需要的最高层次就是自我实现，这是()A."经济人"假设B."复杂人"假设C."社会人"假设D."自我实现人"假设
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考题 行为决策理论认为人是（）。A、经济人B、社会人C、复杂人D、自我实现人
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考题 （）认为多数人不能自我管理，因此需要另外的少数人从外部施加压力。A、X理论B、Y理论C、双重模式理论D、“经济人”假设
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考题 古典管理理论在人性方面，认为人是（）A、理性的经济人B、经纪人C、管理人D、社会人
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考题 行为科学理论认为，人是（）。A、经济人B、社会人C、复杂人D、自我实现人
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考题 与古典管理理论对人性的“经济人”假设不同，人际关系学说对人性的假设是认为人是“（）”。
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考题 梅奥的人际关系组织理论认为，组织中的人属于（）A、“经济人”B、“社会人”C、“复杂人”D、“行政人”
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考题 古典管理理论认为，职工是（）A、社会人B、自我实现人C、复杂人D、经济人
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考题 梅奥的人际关系理论认为工人是"社会人"，不是"经济人"。
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考题 单选题认为人们有积极的工作源动力的假设是 ( )A 经济人假设B 社会人假设C x理论的假设D Y理论的假设
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