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在劳动争议处理程序中，不受当事人一方缺席影响的程序是（ ）。

A．协商

B．仲裁

C．调解

D．审判

参考答案

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考题 劳动争议处理制度是解决当事人之间劳动争议的程序制度，以下表述不正确的是：( )A．劳动争议仲裁裁决书一经送达，即发生法律效力B．达成调解协议后，一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法申请仲裁C．劳动争议调解程序是劳动争议解决的必经程序D．劳动争议发生后，当事人可以申请仲裁，也可以向人民法院起诉
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考题 我国处理劳动争议的程序通常是（ ）。A．调解、仲裁、诉讼、协商B．仲裁、调解、协商、诉讼C．协商、调解、仲裁、诉讼D．调解、协商、仲裁、诉讼
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考题 在劳动争议案件中,诉讼的必经程序是( ) A. 协商B.调解C.仲裁D.其他
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考题 下列不属于劳动争议当事人的权利的有( )。A．有权选择劳动争议调解程序，也有权拒绝调解而直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁B．在调解、仲裁和诉讼程序中，有权要求有关调解、仲裁和审判人员回避C．有权在劳动争议处理过程中与另一方自行和解D．有权在法定时效期内及时申请调解、仲裁和提起诉讼
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考题 处理劳动争议的最终程序是（ ）。A.协商B.斡旋C.审判D.调解
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考题 劳动者与用人单位发生劳动争议后，可以通过哪些方式解决?( )A.仲裁程序B.法院审判程序C.调解程序D.双方自行协商解决
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考题 我国劳动争议处理实行协商、调解、仲裁、诉讼的处理程序，其中当事人可以跳过的程序是( )A．协商B．调解C．协商和调解D．仲裁E．调解和仲裁
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考题 下列属于劳动争议当事人权利的是（ ）。A.在调解、仲裁、诉讼程序中，有权要求有关调解、仲裁和审判人员回避B.当劳动争议仲裁委员会不受理仲裁申请时，有权要求其作出说明C.有权在劳动争议处理过程中与另一方自行和解D.应在法定时效期内及时申请调解、仲裁和提起诉讼E.劳动争议仲裁程序中有权按自己的意愿决定是否同意调解，调解达成协议后、调解书送达之前有权反悔
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考题 在劳动争议处理程序中，不受当事人一方缺席影响的程序是()。A:协商 B:仲裁 C:调解 D:审判
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考题 下列关于劳动争议处理途径的方法，正确的是（　　） A.当事人可以协商解决劳动争议，但协商不是处理劳动争议的必经程序，不愿协商的，可以申请调解 B.当事人可以申请仲裁或诉讼解决 C.当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，但调解也不是处理劳动争议的必经程序 D.当事人可以向人民法院民事审判庭申请调解
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考题 劳动争议处理的基本程序是()A:争议—调解—协商—仲裁—申诉 B:争议—调解—协商—申诉—仲裁 C:争议—协商—仲裁—调解—申诉 D:争议—协商—调解—仲裁—申诉
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考题 劳动争议处理原则应贯穿于（ ）的全过程。A.劳动争议的和议 B.劳动争议的调解程序 C.劳动争议的仲裁程序 D.劳动争议的审判程序 E.劳动争议的终审程序
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考题 下列不属于劳动争议当事人权利的是().A:在调解、仲裁、诉讼程序中，有权要求有关调解、仲裁和审判人员回避 B:当劳动争议仲裁委员会不受理仲裁申请时，有权要求其作出说明 C:有权在劳动争议处理过程中与另一方自行和解 D:应在法定时效期内及时申请调解、仲裁和提起诉讼
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考题 （ ）是处理劳动争议法定的必经程序。 A.协商程序 B.调解程序 C.仲裁程序 D.诉讼程序
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考题 （ ）是处理劳动争议的必经程序。A.协商 B.调解 C.仲裁 D.诉讼
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考题 劳动争议处理的一般程序包括（ ）。A.协商、调解、仲裁和诉讼 B.调解、投诉、仲裁和诉讼 C.协商、调解、投诉和诉讼 D.协商、投诉、仲裁
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考题 属于劳动争议当事人权利的是（ ）。A.选择劳动争议的调解程序 B.要求有关调解、仲裁和审判人员回避 C.不用交纳诉讼费 D.在法定时效期间内及时申请调解、仲裁和提起诉讼 E.在劳动争议处理过程中与另一方自行和解
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考题 ()是处理劳动争议法定的必经程序。A.协商 B.调解 C.仲裁 D.诉讼
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考题 下列属于劳动争议当事人的权利的有( )。 A.有权拒绝调解而直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 B.在调解、仲裁程序中，有权要求有关调解、仲裁人员回避 C.有权在劳动争议处理过程中与另一方自行和解 D.劳动争议仲裁程序中调解达成协议后、调解书送达之前有权反悔 E.当劳动争议仲裁委员会不受理仲裁申请时，无权要求其作出说明。
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考题 劳动争议当事人享有的权利包括( )。 A.发生劳动争议后，劳动者有权与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议 B.有权选择劳动争议调解程序，也有权拒绝调解而直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 C.在调解、仲裁和诉讼程序中，有权要求有关调解、仲裁和审判人员回避 D.当劳动争议仲裁委员会不受理仲裁申请时，有权要求其作出说明 E.劳动争议仲裁程序中有权根据自己的意愿决定是否同意调解，调解达成协议后、调解书送达之前不能反悔
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考题 下列选项中，属于劳动争议当事人权利的是（ ）。A.选择劳动争议的调解程序 B.要求有关调解、仲裁和审判人员回避 C.不用缴纳诉讼费 D.在法定时效期间内及时申请调解、仲裁和提起诉讼 E.在劳动争议处理过程中与另一方自行和解
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考题 在劳动争议的处理程序中必须坚持先行（　　）。A．协商 B．调解 C．仲裁 D．诉讼
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考题 关于劳动争议处理基本程序的表述,正确的是( ) A.对劳动争议仲裁裁决不服的,当事人一方或双方可以到人民法院申诉 B.争议仲裁是进行诉讼必经的前置程序,未经仲裁的,人民法院不予受理 C.不愿调解、调解不成或达成调解协议后不属行的,可申请劳力争议仲裁 D.当发生劳动争议时,劳动争议双方当事人应当协商解决 E.不原协商、协商不成或达成和解协议后不履行的,向调解组织申请调解
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考题 (2017年5月)关于劳动争议处理基本程序的表述,正确的是( ) A.对劳动争议仲裁裁决不服的,当事人一方或双方可以到人民法院申诉 B.争议仲裁是进行诉讼必经的前置程序,未经仲裁的,人民法院不予受理 C.不愿调解、调解不成或达成调解协议后不履行的,可申请劳动争议仲裁 D.当发生劳动争议时,劳动争议双方当事人应当协商解决 E.不愿协商、协商不成或达成和解协议后不履行的,向调解组织申请调解
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考题 下列属于劳动争议当事人权利的是（）。A、在调解、仲裁、诉讼程序中，有权要求有关调解、仲裁和审判人员回避B、当劳动争议仲裁委员会不受理仲裁申请时，有权要求其作出说明C、有权在劳动争议处理过程中与另一方自行和解D、应在法定时效期内及时申请调解、仲裁和提起诉讼E、在劳动争议仲裁程序中有权按自己的意愿决定是否同意调解，达成调解协议后、调解书送达之前有权反悔
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考题 多选题下列属于劳动争议当事人权利的是（）。A在调解、仲裁、诉讼程序中，有权要求有关调解、仲裁和审判人员回避B当劳动争议仲裁委员会不受理仲裁申请时，有权要求其作出说明C有权在劳动争议处理过程中与另一方自行和解D应在法定时效期内及时申请调解、仲裁和提起诉讼E在劳动争议仲裁程序中有权按自己的意愿决定是否同意调解，达成调解协议后、调解书送达之前有权反悔
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考题 单选题在劳动争议处理程序中，不受当事人一方缺席影响的程序是（）。A 协商B 仲裁C 调解D 审判
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