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自我中心效应的具体表现为( )。
A.相似偏差
B.优先效应误差
C.对比偏差
D.晕轮效应误差
E.共同偏差
参考答案
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考题
对员工进行考评时,如果前一名被考评者甲被认为是表现“差”,即使被考评者乙的表现一般,考评者仍然会给出较高的评分。这种误差被称为是考评的()。A:相似偏差
B:后继效应
C:对比偏差
D:晕轮效应
考题
对员工进行考评时,如果前一名被考评者甲被认为是表现“差”,即使被考评者乙的表现一般,考评者仍然会给出较高的评分。这种误差被称为是考评的( )。A.相似偏差
B.后继效应
C.对比偏差
D.晕轮效应
考题
单选题人事考评中,考评者对某一类人员笼统、机械、僵化的主管认识影响考评结果而形成的误差,称为()A
暗示效应偏差B
晕轮效应偏差C
刻板印象偏差D
近因效应偏差
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