网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）

短期培训计划是指时间跨度在2年以内的培训计划。( )

A．正确

B．错误

参考答案

更多 “ 短期培训计划是指时间跨度在2年以内的培训计划。( )A．正确B．错误 ” 相关考题
考题 “实施和监测”中的“实施”是指:() A.执行HSE作业计划B.执行项目生产计划C.执行应急计划与培训计划D.执行培训计划、审计计划与会议制度
查看答案
考题 中期培训计划是一种可有可无的计划。( )A．正确B．错误
查看答案
考题 ()是从企业战略发展目标出发制定的相应的长远培训计划。 A.短期培训计划B.长期培训计划C.年度培训计划D.课程计划
查看答案
考题 下面关于战略计划和战术计划的说法正确的是()。A.战略计划时间跨度大，涉及的范围广B.战略计划内容抽象、概括，不要求直接的可操作性C.战术计划时间跨度较短，覆盖的范围较窄D.战略计划的风险程度比战术计划低
查看答案
考题 在培训计划制定过程中，最关键的问题是考虑培训预算问题。( )A．正确B．错误
查看答案
考题 企业培训计划的主流是借助外部的咨询公司和高校资源。( )A．正确B．错误
查看答案
考题 长期培训计划一般指时间跨度3～5年及以上的培训计划。( )A．正确B．错误
查看答案
考题 我们一般所指的培训计划大都是长期培训计划。( )A．正确B．错误
查看答案
考题 长期培训计划一般指时间跨度为3～5年及以上的培训计划。( )A．正确B．错误
查看答案
考题 个人培训计划根据部门的实际培训需求制定。( )A．正确B．错误
查看答案
考题 培训计划制定以培训需求为依据。( )A．正确B．错误
查看答案
考题 培训计划的纵向划分包括______。A．长期培训计划B．中期培训计划C．短期培训计划D．公司年度培训计划
查看答案
考题 在制定部门培训计划时，最为常用的方法是与部门经理沟通。( )A．正确B．错误
查看答案
考题 关于培训计划的层次和类型，下列说法正确的是（ ）。A.企业培训计划是单一的 B.从培训计划的横向结构来看，有长期培训计划、中期培训计划和短期培训计划 C.从培训计划的纵向结构来看，有整体培训发展计划、培训管理计划和部门培训计划 D.一般长期培训计划的期限为3—5年
查看答案
考题 关于企业员工中期培训规划，下列描述正确的是（ ）。A.中期培训规划的时间跨度一般为1～2年 B.是长期规划之外的计划 C.可有可无 D.与长期培训规划相比，中期培训规划的目标更加具体，不确定因素相对减少
查看答案
考题 下列属于短期培训计划的是（ ）。A.月度培训计划 B.7年培训计划 C.5年培训计划 D.3年培训计划
查看答案
考题 短期培训规划是以（　　）为基础。A.长期培训计划 B.中期培训规划 C.战略性培训规划 D.管理性培训规划
查看答案
考题 (2015年11月) 短期培训规划是以（　　）为基础。 A.长期培训计划 B.中期培训规划 C.战略性培训规划 D.管理性培训规划
查看答案
考题 计划时间跨度，又称（），指编制计划所覆盖的时间范围。
查看答案
考题 培训总体计划的周期有长期性特点，中期和短期培训不在内。
查看答案
考题 关于企业员工短期培训规划，下列选项描述错误的是（）。A、1年以内的季度或月度培训计划B、指年度培训计划C、要充分考虑培训规划项目的课操作性和培训效果D、短期培训计划是以中期培训规划为基础
查看答案
考题 多选题一般而言，培训计划可分为 ( )A短期培训计划B中长期培训计划C季度培训计划D年度培训计划E单项培训计划
查看答案
考题 单选题短期培训规划是以（　　）为基础。A 长期培训计划B 中期培训规划C 战略性培训规划D 管理性培训规划
查看答案
考题 单选题主要明确一个组织的培训理念、培训方针和政策等培训方向性规划的培训计划是 ( )A 短期培训计划B 年度培训计划C 单项培训计划D 中长期培训计划
查看答案
考题 单选题关于企业员工短期培训规划，下列选项描述错误的是（）。A 1年以内的季度或月度培训计划B 指年度培训计划C 要充分考虑培训规划项目的课操作性和培训效果D 短期培训计划是以中期培训规划为基础
查看答案
考题 单选题关于培训计划的层次和类型，下列说法正确的是（　　）。A 企业培训计划是单一的B 从培训计划的横向结构来看，有长期培训计划、中期培训计划和短期培训计划C 从培训计划的纵向结构来看，有整体培训发展计划、培训管理计划和部门培训计划D 一般长期培训计划的期限为3～5年
查看答案
考题 判断题培训总体计划的周期有长期性特点，中期和短期培训不在内。A 对B 错
查看答案
热门标签
最新试卷