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题目内容
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下列各项中,不符合薪酬业务内部控制要求的是()
A、工资单一式多联
B、代扣款项的计算经过独立复核
C、工资的核定和发放由出纳负责
D、产量和工时记录由生产部门主管签字
B、代扣款项的计算经过独立复核
C、工资的核定和发放由出纳负责
D、产量和工时记录由生产部门主管签字
参考答案
参考解析
解析:工资的核定由人事部门核定。
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考题
下列各项中,违反薪酬业务循环内部控制要求的有:A:应付职工薪酬总账由出纳员登记
B:产量及工时记录与审核相互独立
C:内部审计人员定期测试薪酬业务内部控制
D:每月末考勤单由员工个人填写后直接交财务部门进行工资结算
E:每月末财务部门按员工工作性质将应付工资总额分配计入有关成本费用账户
考题
下列各项中,属于薪酬业务内部控制测试程序的有:A:审阅与薪酬业务有关的规章制度
B:审查薪酬费用的账务处理是否正确
C:检查工资汇总表是否经过授权审批
D:抽查考勤单有无工资发生部门主管签字
E:检查各项津贴、补贴的发放范围和标准是否合规
考题
下列各项中,不属于薪酬业务内部控制测评的是( )。A.审阅与薪酬业务有关的规章制度
B.审查薪酬费用的账务处理是否正确
C.检查工资汇总表是否经过授权审批
D.抽查考勤单有无工资发生部门主管签字
考题
下列各项中,属于薪酬业务内部控制测试程序的是:A、审查职工住房公积金的计提是否正确
B、审查人工费用的计算是否正确
C、审查产量和工时的记录与审核是否相互独立
D、审查职工薪酬在财务报表中的反映是否完整正确
考题
下列各项中,能够有效检查应付职工薪酬总体合理性的有:A:分析比较近期各年度职工薪酬变动情况
B:对工资结算汇总表中的各项数额重新计算
C:核对应付职工薪酬明细账和工资费用分配表
D:分析比较当年各月份职工薪酬变动情况
E:调查了解薪酬业务内部控制情况
考题
下列各项中,属于薪酬业务内部控制测试程序的有:A、审阅与薪酬业务有关的规章制度
B、审查薪酬费用的账务处理是否正确
C、检查工资汇总表是否经过授权审批
D、抽查考勤单有无工资发生部门主管签字
E、抽查工资分配转账凭证是否连续编号,是否经财会部门主管审核
考题
下列各项中,属于薪酬业务实质性审查审计目标的有:A:证实薪酬业务的真实性
B:证实薪酬业务的合法性
C:证实薪酬结算的完整性
D:证实相关账务处理的正确性
E:证实薪酬业务内部控制的有效性
考题
单选题下列各项中,不符合会计凭证内部控制要求的是( )A
根据需要采用套写方式填制凭证B
销货发票按顺序统一编号C
会计凭证上可以没有业务经办人员的签名或盖章D
建立会计凭证的复查和核对制度
考题
多选题下列各项中,不符合货币资金业务内部控制职责分工要求的是( )。A出纳员编制银行存款余额调节表B出纳员根据审核后的凭证登记现金日记账C出纳员签发支票D出纳员登记应收账款明细账E出纳员办理支票进账业务
考题
单选题下列各项中,属于薪酬业务内部控制测试程序的是:()A
审查职工住房公积金的计提是否正确B
审查人工费用的计算是否正确C
审查产量和工时的记录与审核是否相互独立D
审查职工薪酬在财务报表中的反映是否完整正确
考题
单选题下列各项中,不符合薪酬业务内部控制要求的是 ( )。A
工资单一式多联B
代扣款项的计算经过独立复核C
工资的核定和发放由出纳负责D
产量和工时记录由生产部门主管签字
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