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在薪酬业务审计中，审计人员抽取考勤单并检查有无工资发生部门主管的签字，其目的是证实：
A:薪酬业务内部控制的有效性
B:薪酬总额的真实性
C:薪酬分配的正确性
D:薪酬业务的合法性
B:薪酬总额的真实性
C:薪酬分配的正确性
D:薪酬业务的合法性
参考答案
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考题
.下列各项中，属于职工薪酬实质性程序的是：A．观察考勤、工资结算、工资发放是否由相互独立的部门完成B．检查工资汇总表是否经授权审批C．抽查相关记账凭证，查明有无编制人员、审核人员的签字D．分析比较本年度各个月份的工资变动情况，判断有无异常变动
考题
下列各项中，违反薪酬业务循环内部控制要求的有：A:应付职工薪酬总账由出纳员登记
B:产量及工时记录与审核相互独立
C:内部审计人员定期测试薪酬业务内部控制
D:每月末考勤单由员工个人填写后直接交财务部门进行工资结算
E:每月末财务部门按员工工作性质将应付工资总额分配计入有关成本费用账户
考题
下列各项中，属于薪酬业务内部控制测试程序的有：A:审阅与薪酬业务有关的规章制度
B:审查薪酬费用的账务处理是否正确
C:检查工资汇总表是否经过授权审批
D:抽查考勤单有无工资发生部门主管签字
E:检查各项津贴、补贴的发放范围和标准是否合规
考题
下列各项中，不属于薪酬业务内部控制测评的是（ ）。A.审阅与薪酬业务有关的规章制度
B.审查薪酬费用的账务处理是否正确
C.检查工资汇总表是否经过授权审批
D.抽查考勤单有无工资发生部门主管签字
考题
2017年4月，某审计组对丙公司2016年度财务收支进行了审计，有关薪酬业务审计的情况和资料如下：
1．丙公司生产车间实行计件工资制，后勤部门实行计时工资制，审计人员在对薪酬业务内部控制进行调查时了解到：
（1）人力资源部门根据需要制订员工聘用计划，签发人员调配单，向各部门分配员工；
（2）各生产车间按月编制员工生产记录；
（3）财务部门根据生产、工时记录等编制工资单；
（4）财务部门编制工资费用分配表。
2．根据审计实施方案，审计组准备实施如下审计程序：
（1）抽查人员调配单的审批程序是否齐备；
（2）抽查生产和工时记录是否连续完整；
（3）比较近几年以及本年各个月份薪酬变动情况；
（4）检查工资费用分配表是否经财务部门主管审核。
3．审计人员在抽查后勤部门工时记录时，发现某员工2月的周平均工时达到200小时，经询问相关管理人员，称该情况属于偶然错误，公司将立即纠正。
4．审计人员在比较人工费用时，发现2016年产品生产成本中直接人工费用所占比例较以前年度大幅增加。
5．2016年8月，经丙公司董事会批准开始研发某项新产品。截至2016年12月底，该新产品尚处于研究阶段，相关研发人员工资累计支出230万元，丙公司将其计入无形资产。
（二）要求：根据上述资料，为下列问题从备选答案中选出正确的答案。
“资料2”中，可以用于验证薪酬业务相关内控制有效性的审计程序为：
A.抽查人员调配单的审批程序是否齐备
B.抽查生产和工时记录是否连续完整
C.比较近几年以及本年各个月份薪酬变动情况
D.检查工资费用分配表是否经财务部门主管市核
考题
审计人员实施的下列审计程序中，属于薪酬循环内部控制的是（ ）。A.查阅企业员工名册，查明在册员工总数
B.观察考勤与工资结算职责是否分离
C.审查工资总额各组成项目的真实性
D.检查企业职工调动、录用、解聘等资料，查明员工增减变动情况
考题
下列各项关于现金监盘过程的说法，正确的有（ ）
A.审计人员观察现金盘点计划的遵循情况，以及记录和控制现金盘点结果的情况抽取付款凭证审查有无审批签字
B.审计人员检查现金以确定其是否存在，并检查现金盘点结果。
C.通过监盘审计人员获取有关盘点程序可靠性的审计证据。
D.审计人员现金监盘属于实质性程序，不能用于控制测试程序
E.存在多处的现金，要同时进行监盘
考题
下列关于薪酬业务循环审计中职责分工的表述中，不正确的是：A、人力资源管理、工资领取、统计和财会部门应相互独立
B、考勤记录与审批应相互独立
C、工资结算汇总表的编制与审核相互独立
D、工资保管与记录可以由一个人员担任
考题
下列各项中，属于薪酬业务内部控制测试程序的有：A、审阅与薪酬业务有关的规章制度
B、审查薪酬费用的账务处理是否正确
C、检查工资汇总表是否经过授权审批
D、抽查考勤单有无工资发生部门主管签字
E、抽查工资分配转账凭证是否连续编号，是否经财会部门主管审核
考题
审计人员从工资结算表中抽取若干记录追查至企业员工名册，该程序可用于证实：A:企业是否在工资结算表中虚构员工名单套取资金
B:员工薪酬的确定是否恰当合理
C:工资费用的账务处理是否正确
D:员工所得薪酬是否与其实际工作量记录相符
考题
下列各项中，属于职工薪酬实质性程序的是（）A、观察考勤、工资结算、工资发放是否由相互独立的部门完成B、检查工资汇总表是否经授权审批C、检查相关记账凭证，查明有无编制人员、审核人员的签字D、分析比较本年度各个月份的工资变动情况，判断有无异常变动
考题
针对被审计单位下列内部控制：财务人员将原材料订购单、供应商发票和入库单核对一致后，编制记账凭证（附上述单据）并签字确认。注册会计师应做的控制测试不恰当的有（）。A、抽取若干记账凭证及附件，检查核对原材料订购单、供应商发票和入库单B、抽取若干记账凭证及附件，检查是否经财务人员签字C、抽取若干记账凭证及附件，检查核对原材料订购单、供应商发票和入库单，并检查是否经财务人员签字D、抽取若干记账凭证及附件，检查核对原材料订购单、供应商发票，并检查是否经财务人员签字
考题
单选题审计人员分析比较本年度各月份职工薪酬变动情况，并判断有无异常，其目的是：（）A
检查应付职工薪酬的总体合理性B
审查工资总额的真实性C
检查工资结算的完整性D
证实工资分配的正确性
考题
单选题审计人员抽取销售退回记录，审查是否经业务记录以外的人员批准，其目的是（ ）。[2008年初级真题]A
检查不相容职责是否分离B
审查销售退回的合理性C
证实营业收入的真实性D
证实营业收入的完整性
考题
单选题对薪酬业务循环进行审计时，审计人员可以通过观察与询问进行审查的是（）。A
考勤、薪酬结算和薪酬发放职责是否相互分离B
薪酬费用账务处理是否正确C
各种津贴和补贴发放标准是否合规D
职工薪酬在财务报表中的披露是否正确
考题
单选题下列各项中，属于职工薪酬实质性程序的是（）A
观察考勤、工资结算、工资发放是否由相互独立的部门完成B
检查工资汇总表是否经授权审批C
检查相关记账凭证，查明有无编制人员、审核人员的签字D
分析比较本年度各个月份的工资变动情况，判断有无异常变动
考题
单选题审计人员检查订购单连续编号、验收单连续编号、应付凭单连续编号的完整性，其目的是（ ）。A
证实主营业务收入的完整性B
证实应付账款的完整性C
证实应付账款的发生D
证实应付账款的计价
考题
单选题审计人员根据主营业务收入明细账中的记录抽取部分销售发票，追查销货合同、发货单等资料，其目的是（ ）。A
证实主营业务收入的完整性B
证实主营业务收入的发生认定C
证实主营业务收入的总体合理性D
证实主营业务收入的披露充分性
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