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某商场因扩大经营规模,需要从外部招聘一定数量的营业员,并计划从已有的营业员中选拔值班经理。根据历史数据分析可知,营业员数量Y与商场营业额(亿元)X之间呈Y=a+bX线性相关关系。其中a=95,b=15。2010年商场实现营业额9亿元,有营业员230名。2011年计划实现营业额13亿元。
根据以上材料,回答 86~90 题
第 86 题 根据题意,该商场适合用( )计算人员需求。
A.管理人员判断法
B.德尔菲法
C.一元回归分析法
D.转换比率分析法
参考答案
更多 “ 某商场因扩大经营规模,需要从外部招聘一定数量的营业员,并计划从已有的营业员中选拔值班经理。根据历史数据分析可知,营业员数量Y与商场营业额(亿元)X之间呈Y=a+bX线性相关关系。其中a=95,b=15。2010年商场实现营业额9亿元,有营业员230名。2011年计划实现营业额13亿元。根据以上材料,回答 86~90 题第 86 题 根据题意,该商场适合用( )计算人员需求。A.管理人员判断法B.德尔菲法C.一元回归分析法D.转换比率分析法 ” 相关考题
考题
某大型百货商场因扩大经营规模,需要对外招聘营业员。根据历史数据分析得知,营业员数量与商场营业规模成线性相关关系,回归系数a、b分别为25.12、10.25。去年商场实现营业额10亿元,有营业员120名。今年商场计划实现营业额12亿。请根据上述资料,回答下列问题:89.今年商场需要招聘新营业员( )名。A.24 B.29C.35 D.39
考题
根据下列内容,回答18~20题: 某大型百货商场因扩大经营规模,需要招聘营业员和选拔值班经理。根据历史数据分析得知,营业员数量(Y)与商场营业额(X)成线性相关关系(Y=α+bX),α、b分别为115、12.5。去年商场实现营业额8亿元,有营业员215名。今年商场计划实现营业额12亿元。根据上述资料,回答下列问题: 在去年基础上,今年该商场需要招聘营业员( )名。 A.13 B.50 C.150 D.215
考题
(三)某大型百货商场因扩大经营规模,需要招聘营业员和选拔值班经理。根据历史数据分析得知,营业员数量(Y)与商场营业额(X)成线性相关关系(Y=a+bX),a、b分别为115、12.5.去年商场实现营业额8亿元,有营业员215名。今年商场计划实现营业额l2亿元。根据上述资料,回答下列问题:89.在去年基础上,今年该商场需要招聘营业员( )名。A.13B.50C.150D.215
考题
该商场拟从现有营业员中提拔一名值班经理,其好处是( )。A.有利于缓和内部竞争者之间的紧张关系B.有助于调动现有营业员的工作积极性和上进心C.被选拔者能够较快地胜任工作D.风险小、成本低
考题
除了内部营业员选拔之外,商场还考虑采用外部招聘的方式招聘值班经理,其优点是( )。A.减少企业的培训费用B.能够使企业快速招聘到所需要的人才C.可能招聘到更优秀的人才D.提高内部员工工作积极性
考题
共用题干
某大型百货商场因扩大经营规模,需要招聘营业员和选拔值班经理。根据历史数据分析得知,营业员数量(y)与商场营业额(x)成线性相关关系(y=a+bx),a、b分别为115、12.5。去年商场实现营业额8亿元,有营业员215名。今年商场计划实现营业额12亿元。根据以上资料,回答下列问题:企业与值班经理发生劳动争议,在调解劳动争议时必须遵循的原则有()。A:着重调解、及时处理原则B:自愿原则C:查清事实的基础上依法处理原则D:民主说服原则
考题
共用题干
某大型百货商场因扩大经营规模,需要招聘营业员和选拔值班经理。根据历史数据分析得知,营业员数量(y)与商场营业额(x)成线性相关关系(y=a+bx),a、b分别为115、12.5。去年商场实现营业额8亿元,有营业员215名。今年商场计划实现营业额12亿元。根据以上资料,回答下列问题:如果值班经理与营业员的比例关系为1:30,那么该商场今年共需要()名值班经理。A:4B:6C:7D:9
考题
共用题干
某大型百货商场因扩大经营规模,需要招聘营业员和选拔值班经理。根据历史数据分析得知,营业员数量(y)与商场营业额(x)成线性相关关系(y=a+bx),a、b分别为115、12.5。去年商场实现营业额8亿元,有营业员215名。今年商场计划实现营业额12亿元。根据以上资料,回答下列问题:该值班经理因不服劳动争议仲裁委员会的争议裁决,在规定期限内向人民法院提起诉讼,双方当事人在开庭审理前互相交换证据,证据交换的主持人是()。A:审判员B:主审法官C:双方协商的指定人D:仲裁委员会主席
考题
2010年10月8日,于某通过招工考试被录用为某商场营业员,双方当事人签订劳动合同,约定聘用期3年,并明确试用期从2010年10月10日开始。于某上岗后,工作表现不错,得到主管和同事的一致好评。?
2011年5月初,该商场又从社会公开招聘女营业员50名。2011年7月7日,商场同时以试用期不符合录用条件为由解聘了30名女营业员,于某也接到了商场人事部的解聘通知。当日下午,于某到商场人事部质询,人事部负责人出示了2010年10月招聘女营业员的广告,其中规定,应聘者身高应在165厘米以上。于某身高只有160厘米,但在笔试和面试时表现都非常出色,当时商场开业在即,怕一时招不到合适人选,因此录用于某为营业员。于某不服,向当地劳动争议仲裁委员会申诉,要求用人单位履行原劳动合同。?
请结合本案例进行评析。?
考题
某大型百货商场因扩大经营规模,需要招聘营业员和选拔值班经理。根据历史数据分析得知,营业员数量(Y,单位:人)与商场营业额(X,单位:亿元)成线性相关关系(Y=a+bX),a、b分别为115、12.5。去年商场实现营业额8亿元,有营业员215名。今年商场计划实现营业额12亿元。根据上述资料,回答下列问题:该商场招聘值班经理时,首先要明确()。A、选拔依据和标准B、招聘渠道C、选拔方法D、岗位工资
考题
某大型百货商场因扩大经营规模,需要招聘营业员和选拔值班经理。根据历史数据分析得知,营业员数量(Y,单位:人)与商场营业额(X,单位:亿元)成线性相关关系(Y=a+bX),a、b分别为115、12.5。去年商场实现营业额8亿元,有营业员215名。今年商场计划实现营业额12亿元。根据上述资料,回答下列问题:如果值班经理与营业员的比例关系为1:30,那么该商场今年共需要()名值班经理。A、4B、6C、7D、9
考题
单选题某大型百货商场因扩大经营规模,需要招聘营业员和选拔值班经理。根据历史数据分析得知,营业员数量(Y,单位:人)与商场营业额(X,单位:亿元)成线性相关关系(Y=a+bX),a、b分别为115、12.5。去年商场实现营业额8亿元,有营业员215名。今年商场计划实现营业额12亿元。根据上述资料,回答下列问题:该商场招聘值班经理时,首先要明确()。A
选拔依据和标准B
招聘渠道C
选拔方法D
岗位工资
考题
多选题某大型百货商场因扩大经营规模,需要招聘营业员和选拔值班经理。根据历史数据分析得知,营业员数量(Y,单位:人)与商场营业额(X,单位:亿元)成线性相关关系(Y=a+bX),a、b分别为115、12.5。去年商场实现营业额8亿元,有营业员215名。今年商场计划实现营业额12亿元。根据上述资料,回答下列问题:该商场拟从现有营业员中提拔一名值班经理,其好处是()。A有利于缓和内部竞争者之间的紧张关系B有助于调动现有营业员的工作积极性和上进心C被选拔者能够较快地胜任工作D风险小、成本低
考题
单选题某商场投保了公众责任险,在一次促销活动中发生踩踏事故,造成一名商场经理和三名顾客重伤,一名营业员和一名清洁工轻伤,这些人中能够获得此险种保障的是()A
商场经理B
三名顾客C
营业员D
清洁工
考题
问答题2010年10月8日,于某通过招工考试被录用为某商场营业员,双方当事人签订劳动合同,约定聘用期3年,并明确试用期从2010年10月10日开始。于某上岗后,工作表现不错,得到主管和同事的一致好评。 2011年5月初,该商场又从社会公开招聘女营业员50名。2011年7月7日,商场同时以试用期不符合录用条件为由解聘了30名女营业员,于某也接到了商场人事部的解聘通知。当日下午,于某到商场人事部质询,人事部负责人出示了2010年10月招聘女营业员的广告,其中规定,应聘者身高应在165厘米以上。于某身高只有160厘米,但在笔试和面试时表现都非常出色,当时商场开业在即,怕一时招不到合适人选,因此录用于某为营业员。于某不服,向当地劳动争议仲裁委员会申诉,要求用人单位履行原劳动合同。[2013年5月三级真题] 请结合本案例进行评析。
考题
多选题某商场发生火灾,()不组织、引导在场人员疏散,情节严重尚不构成犯罪的,处五日以上十日以下拘留。A商场董事长B值班保安C值班营业员D顾客
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