网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)

经分析,管理人员与一线员工的比例关系为1:20,新增的摄像机项目预计使用基层员工300人。则企业需要从外部招聘的管理人员为( )人。

A.8

B.6

C.12

D.14


参考答案

更多 “ 经分析,管理人员与一线员工的比例关系为1:20,新增的摄像机项目预计使用基层员工300人。则企业需要从外部招聘的管理人员为( )人。A.8B.6C.12D.14 ” 相关考题
考题 一线基层员工是客用物品的主要使用者,在制度监督管理基础上,更需要从员工守则和惩罚原则方面强化员工对客用物品使用的良好习惯和行为意识。() 此题为判断题(对,错)。

考题 东道国员工指的是那些在海外子公司工作的当地员工。所在国员工一般为中层和基层管理人员及一线的操作工人。() 此题为判断题(对,错)。

考题 上下级之间的冲突主要表现为()。 A.中层与高层管理人员间的冲突B.基层与高层管理人员间的冲突C.中层与基层管理人员间的冲突D.基层与普通员工间的冲突

考题 假定管理人员和一线员工的比例关系为1:15,新增两个业务部门计划使用一线员工270人,那么,企业将从外部招聘管理人员( )人。A.18B.16C.15D.10

考题 ()的工作是执行组织政策,指挥一线管理人员。 A.高层管理者B.中层管理者C.基层管理者D.基层员工

考题 共用题干 某企业原来主要生产和经营照相机产品,最近又新增加了摄像机的产品线。由于经营范围的扩展,企业需要进行新的人员招聘,并计划从现有基层员工中选拔一批管理人员。外部招聘和内部选拔管理人员的比例约为2:3。根据以上资料,回答下列问题:经分析,管理人员与一线员工的比例关系为1:20,新增的摄像机项目预计使用基层员工300人。则企业需要从外部招聘的管理人员为()人。A:8B:6C:12D:14

考题 中国石油公司管理人员要深入一线,()。A、了解情况B、服务基层C、加强学习D、服务员工

考题 督导是饭店业中的()。A、新入职员工B、无管理责任的员工C、管理人员D、基层服务员工

考题 要到一线、基层、服务对象中主动查找问题,勇于正视问题,奔着问题去、针对问题改。关注员工成长,倾听员工心声,提升员工幸福感

考题 管理层工作标准分为:()。A、中层管理人员工作标准B、一般管理人员工作标准C、基层管理人员工作标准D、高层管理人员工作标准

考题 《卓越绩效评价准则》要求对员工的职业发展进行有效的管理,这里的“员工”包括()A、全体员工B、管理人员C、一线员工D、技术人员

考题 特许经营企业培训时,高级管理人员以技术应用和实际操作为主,一线员工分析、判断、决策为主。

考题 速递物流企业文化建设以()为工作对象。A、一线基层员工B、合同用工人员C、中层管理人员D、全体速递物流员工

考题 管理技能培训的对象不包括()A、高层管理人员B、基层员工C、中层管理人员D、基层管理人员

考题 不断优化企业人力资源配置的质量,要适时调节员工整体的素质结构,也要处理好()。A、生产人员内部各种比例关系B、从事后勤保障的服务人员与企业全员的比例关系C、企业中中青年、老年员工的比例关系D、生产人员与非生产人员的比例关系E、技术、管理人员与非生产人员的比例关系

考题 生产人员内部的各种比例关系,具体包括()。A、基本工与辅助工的比例关系B、合理安排各工种、岗位之间的比例关系C、员工与管理人员的比例关系D、不同专业技能水平员工的比例关系E、其他的比例关系

考题 生产人员内部的比例关系不包括()A、基本工与辅助工的比例关系B、各工种、岗位问的比例关系C、男女两性员工的比例关系D、不同专业技能水平员工的比例关系

考题 实现企业员工合理搭配、优化组合的目标,应处理好以下()重要的人员比例关系。A、生产人员与非生产人员的比例关系。B、生产人员内部的各种比例关系C、企业男女两性员工的比例关系D、技术与管理人员及其内部各类人员之间的比例关系E、其他的比例关系

考题 东道国员工指的是在海外子公司工作的当地员工。所在国员工一般为中层和基层管理人员及一线的操作工人。

考题 分析被评估者的要求与能力的是()A、人员分析B、管理人员分析C、员工分析D、一般员工分析

考题 多选题实现企业员工合理搭配、优化组合的目标,应处理好以下()重要的人员比例关系。A生产人员与非生产人员的比例关系。B生产人员内部的各种比例关系C企业男女两性员工的比例关系D技术与管理人员及其内部各类人员之间的比例关系E其他的比例关系

考题 单选题督导是饭店业中的()。A 新入职员工B 无管理责任的员工C 管理人员D 基层服务员工

考题 单选题分析被评估者的要求与能力的是()A 人员分析B 管理人员分析C 员工分析D 一般员工分析

考题 单选题速递物流企业文化建设以()为工作对象。A 一线基层员工B 合同用工人员C 中层管理人员D 全体速递物流员工

考题 多选题生产人员内部的各种比例关系,具体包括()。A基本工与辅助工的比例关系B合理安排各工种、岗位之间的比例关系C员工与管理人员的比例关系D不同专业技能水平员工的比例关系E其他的比例关系

考题 多选题不断优化企业人力资源配置的质量,要适时调节员工整体的素质结构,也要处理好()。A生产人员内部各种比例关系B从事后勤保障的服务人员与企业全员的比例关系C企业中中青年、老年员工的比例关系D生产人员与非生产人员的比例关系E技术、管理人员与非生产人员的比例关系

考题 判断题东道国员工指的是在海外子公司工作的当地员工。所在国员工一般为中层和基层管理人员及一线的操作工人。A 对B 错