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金融机构的年度绩效考核中可不包含高级管理层的反洗钱履职行为。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案
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考题
《淮北矿业集团机关管技人员考核办法》规定,年度履职考核最终得分确定:按月度绩效考核平均得分和年度履职考核测评得分( )比例折算出最终得分。
A、70%、30%B、60%、40%C、50%、50%D、30%、70%
考题
商业银行监事会应当对()在资本管理和资本计量高级方法管理中的履职情况进行监督评价,并至少每年一次向股东大会报告董事会及高级管理层的履职情况。
A、董事会B、高级管理层C、董事会及高级管理层D、各职能部门
考题
《商业银行资本管理办法（试行）》规定，商业银行（ ）应对董事会及高级管理层在资本管理和资本计量高级方法管理中的履职情况进行监督评价，并至少每年一次向股东大会报告董事会及高级管理层的履职情况。A.首席风险官
B.董事
C.监事会
D.风险管理委员会
考题
《商业银行资本管理办法(试行)》规定，商业银行监事会应对董事会及高级管理层在资本管理和资本计量高级方法管理中的履职情况进行监督评价，并至少每月一次向股东大会报告董事会及高级管理层的履职情况。()
考题
《商业银行资本管理办法(试行)》规定，商业银行监事会应对董事会及高级管理层在资本管理和资本计量高级方法管理中的履职隋况进行监督评价，并至少每月一次向股东大会报告董事会及高级管理层的履职情况。 ( )
考题
《中国人民银行关于加强金融从业人员反洗钱履职管理及相关反洗钱内控建设的通知》（银发（2012）178号）对以下哪些方面进行了规定（）A、强调反洗钱是金融机构全员性义务B、金融机构应定期开展反洗钱审计，加强对业务条线或其分支机构反洗钱工作的检查，及时发现纠正存在的问题C、完善内部管理制约机制，防范内部人员参与违法犯罪活动D、要求高级管理层增强履行反洗钱的意识，正确处理金融业务发展与合规的关系
考题
2012年6月，中国银监会《银行资本管理办法（试行）》规定银行监事会应对董事会及高级管理层在资本管理和资本计量高级方法管理中的履职情况进行监督评价，并至少每年（）次向股东大会报告董事会及高级管理层的履职情况。A、四B、三C、二D、一
考题
《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》规定，对受到警告处分计扣履职津贴和变动奖金规定是（）A、计扣2个月履职津贴和全年度15%的变动奖金B、计扣1个月履职津贴和全年度15%的变动奖金C、计扣2个月履职津贴和全年度20%的变动奖金
考题
单选题下列不属于商业银行监事会监督评价职责事项是（ ）。A
监督董事会和高级管理层在风险管理方面的履职尽责情况B
监督商业银行风险管理部门在风险管理中的工作情况C
监督董事会和高级管理层在资本管理和资本计量高级方法管理中的履职情况D
监督董事会和高级管理层加强风险管理、完善内部控制所做的工作
考题
单选题（）应对董事会及高级管理层在流动性风险管理中的履职情况进行监督评价，并每年至少一次向股东大会（股东）报告董事会及高级管理层在流动性风险管理中的履职情况。A
监事会B
股东会C
行长D
高级管理层
考题
单选题2012年6月，中国银监会《银行资本管理办法（试行）》规定银行监事会应对董事会及高级管理层在资本管理和资本计量高级方法管理中的履职情况进行监督评价，并至少每年（）次向股东大会报告董事会及高级管理层的履职情况。A
四B
三C
二D
一
考题
单选题董事会应对监事会及高级管理层在压力测试管理中的履职情况进行监督评价。（ ）A
正确B
错误
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