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是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度。

A.工作成就

B.工作绩效

C.工作满意度

D.工作态度


参考答案

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考题 员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度是( )态度指标。A.工作投入度 B.工作满意度 C.组织承诺 D.工作状态

考题 组织承诺是指()。A:员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度 B:员工对自己的工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验 C:员工认同组织,并愿意继续积极地参与其中的程度 D:员工在工作中深入的程度,以及把工作视为整个生活的核心部分的程度

考题 关于工作满意度的说法,错误的是()。A:工作满意度是指员工对工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验 B:工作满意度高的员工对工作持积极态度 C:工作满意度是一种衡量工作态度的指标 D:工作满意度是指员工认同组织的态度

考题 反映员工对工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验的工作态度指标,称为( )。A.情感承诺 B.工作满意度 C.工作投入度 D.组织承诺

考题 组织承诺是指()。A:员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度 B:员工对自己的工作喜欢或不喜欢的情感或情绪的体验 C:员工认同组织,并愿意继续积极地参与其中的程度 D:员工在工作中深入的程度,以及把工作视为整个生活的核心部分的程度

考题 员工综合实力包括( )。 A.员工资历B.员工能力C.工作态度D.适应性E.工作绩效

考题 组织承诺是指( )。A.员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度 B.员工对自己的工作喜欢或不喜欢的情感或情绪的体验 C.员工认同组织,并愿意继续积极地参与其中的程度 D.员工在工作中深入的程度,以及把工作视为整个生活的核心部分的程度

考题 企业对员工绩效考核的项目主要包括()A.工作目标 B.工作业绩 C.工作职能 D.工作能力 E.工作态度

考题 当前,企业对员工的绩效考核项目不包括( )。A.工作业绩 B.工作能力 C.工作态度 D.工作计划

考题 关于工作满意度的说法,错误的是( )。A.工作满意度是指员工对工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验 B.工作满意度高的员工对工作持积极态度 C.工作满意度是一种衡量工作态度的指标 D.工作满意度是指员工认同组织的态度

考题 (  )是指员工对工作所抱有的一般性的满足与否的态度。A.薪酬满意度 B.工作绩效 C.工作满意度 D.工作成就

考题 (  )是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度。A.工作成就 B.工作绩效 C.工作满意度 D.工作态度

考题 ()是指员工对工作所抱有的一般性的满足与否的态度。A:薪酬满意度 B:工作绩效 C:工作满意度 D:工作成就

考题 绩效监控始终关注员工的( ),旨在通过提高个体绩效水平来改进部门和组织的绩效( )A.工作态度 B.工作行为 C.工作绩效 D.工作过程

考题 ()是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度。A:工作成就 B:工作绩效 C:工作态度 D:工作满意度

考题 ( )指员工对自己的工作所抱有的一般性满足与否的态度。 A.薪酬满意度 B.工作绩效 C.工作满意度 D.工作成就

考题 ()是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度。

考题 关于工作满意度的说法,错误的是( )。A、工作满意度是指员工对工作喜欢成不喜欢的情感或情绪体验B、工作满意度高的员工对工作持积极态度C、工作满意度是一种衡量工作态度的指标D、工作牌满意度是指员工认同组织的态度

考题 .工作满意度是指员工对自己工作所保有的一般性的满足与否的态度。()

考题 单选题关于工作满意度的说法,错误的是(  )。[2012年真题]A 工作满意度是指员工对工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验B 工作满意度高的员工对工作持积极态度C 工作满意度是一种衡量工作态度的指标D 工作满意度是指员工认同组织的态度

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考题 判断题.工作满意度是指员工对自己工作所保有的一般性的满足与否的态度。()A 对B 错

考题 单选题()是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度。A 工作成就B 工作绩效C 工作态度D 工作满意度

考题 单选题组织承诺是指( )A 员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度B 员工对自己的工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验C 员工认同组织,并愿意继续积极地参与其中的程度D 员工在工作中深入的程度,以及把工作视为整个生活的核心部分的程度

考题 单选题组织承诺是指(  )。A 员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度B 员工对自己的工作喜欢或不喜欢的情感或情绪的体验C 员工认同组织,并愿意继续积极地参与其中的程度D 员工在工作中深入的程度,以及把工作视为整个生活的核心部分的程度