考题
济南工行在客户定位与目标客户筛选上，所采用的策略包括（）。①市场细分策略②（对自己客户进行选择）关系营销策略③重点营销策略④跟进式营销策略A.①②③B.①③④C.①②④D.①②③④
考题
在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时，可选择的策略有（ ）。A．首因策略B．择优策略C．淘汰策略D．晋升策略E．轮廓匹配策略
考题
中间商进行产品决策时,可选择的产品策略有()。
A.集中产品策略B.独家产品策略C.多家产品策略D.多种产品策略
考题
在衰退期，银行可以采取的策略有( )。A．增加销售网点B．持续策略C．转移策略D．收缩策略E．淘汰策略
考题
酒店的心理定价策略包括()。
A.尾数定价策略B.整数定价策略C.声望定价策略D.招徕定价策略
考题
心理定价策略包括( )。A.尾数定价策略B．整数定价策略C．满意定价策略D．声望定价策略
考题
媒体在衰退期可能采取的策略有()A. 淘汰策略B. 收割策略C. 快速扩张策略D. 复活策略
考题
在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时，策略选择的种类有( )。A．首因策略B．择优策略C．淘汰策略D．晋升策略E．轮廓匹配策略
考题
课堂心理气氛的营造策略包括( )A.评估策略B.期待策略C.交往策略D.威信策略
考题
在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时。可选择的策略包括（ ）。A．首因策略B．择优策略C．淘汰策略D．晋升策略E．轮廓匹配策略
考题
衰退期的产品生命周期策略包括( )A.持续策略B.转移策略C.收缩策略D.淘汰策略E.放弃策略
考题
在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时，可选择的策略有（）。
A 首因策略
B 择优策略
C 淘法策略
D 晋升策略
E 轮廓匹配策略
考题
在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时，可选择的策略包括()A:首因策略B:择优策略C:淘汰策略D:晋升策略E:轮廓匹配策略
考题
在衰退期可以采取的措施不包括（ ）。
A.持续策略
B.创新策略
C.转移策略
D.淘汰策略
考题
银行在衰退阶段可以采取的措施不包括（??）。A.持续策略
B.转移策略
C.扩张策略
D.淘汰策略
考题
某单位使用公益电视广告进行干预活动宣传应属于A.环境策略
B.健康教育策略
C.行为策略
D.社会策略
E.心理策略
考题
使用心理测验对应聘者进行评价和筛选的策略包括（ ）。A.择优策略
B.综合平衡策略
C.淘汰策略
D.总体评估策略
E.轮廓匹配策略
考题
在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时，不适宜选择的策略是（ ）
A.比较策略
B.择优策略
C.淘汰策略
D.轮廓匹配策略
考题
人员录用的主要策略包括（ ）。
A.补偿式策略
B.多重淘汰式策略
C.结合式策略
D.排除式策略
E.推荐式策略
考题
在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时，可选择的策略包括（ ）。A、首因策略B、择优策略C、淘汰策略D、晋升筛略E、轮廓匹配策略
考题
在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时，可选择的策略有（）A、首因策略B、择优策略C、淘汰策略D、晋升策略E、轮廓匹配策略
考题
在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时，策略选择的种类有（）。A、首因策略B、择优策略C、淘汰策略D、晋升策略E、轮廓匹配策略
考题
在人员选拔时，适合使用“择优策略”的是（）。A、一般工作人员B、对大批量应聘者的初步筛选C、管理人员D、以上皆不属于
考题
用于对一般人员的选拔，或是用于对大量应聘者的初步筛选的选拔策略是（）A、差异策略B、标准策略C、择优策略D、劣汰策略
考题
多选题在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时，策略选择的种类有（）。A首因策略B择优策略C淘汰策略D晋升策略E轮廓匹配策略
考题
单选题用于对一般人员的选拔，或是用于对大量应聘者的初步筛选的选拔策略是（）A
差异策略B
标准策略C
择优策略D
劣汰策略
考题
多选题在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时，可选择的策略有（）A首因策略B择优策略C淘汰策略D晋升策略E轮廓匹配策略
考题
多选题在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时，可选择的策略包括（ ）。A首因策略B择优策略C淘汰策略D晋升筛略E轮廓匹配策略