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在制定劳动定额的方法中，（ ）多用在需用较急，统计资料不多，但有在该方面经验丰富的工人。
A．技术测定法
B．经验估工法
C．统计分析法
D．类推比较法
A．技术测定法
B．经验估工法
C．统计分析法
D．类推比较法
参考答案
参考解析
解析：经验估工法多用在需用较急，统计资料不多，但有在该方面经验丰富的工人。估工时一般要约请老工人，技术人员及定额人员共同研究。
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考题
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经验估工法适合在（ ）的情况下使用。
A．需用较急
B．统计资料较多
C．统计资料不多
D．有在该方面经验丰富的工人
考题
设某企业的装卸工年产量最可能估计值为5600吨，先进估计值为6720吨，保守估计值为4960吨，请回答如下问题：
经验估工法适合在（ ）的情况下使用。查看材料A.需用较急
B.统计资料较多
C.统计资料不多
D.有在该方面经验丰富的工人
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考题
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B:劳动定额法是一种结果导向型的绩效考评方法
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考题
设某企业的装卸工年产量最可能估计值为5600吨，先进估计值为6720吨，保守估计值为4960吨，请回答如下问题。经验估工法适合在（）的情况下使用。A、需用较急B、统计资料较多C、统计资料不多D、有在该方面经验丰富的工人E、需用不急
考题
单选题在制定劳动定额的方法中，关于类推比较法的优缺点说法正确的是 ( )A
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考题
多选题设某企业的装卸工年产量最可能估计值为5600吨，先进估计值为6720吨，保守估计值为4960吨，请回答如下问题。经验估工法适合在（）的情况下使用。A需用较急B统计资料较多C统计资料不多D有在该方面经验丰富的工人E需用不急
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