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最有价值的团队规则包括（ ）。

A.支持规则
B.沟通规则
C.协调规则
D.价值导向规则
E.互信规则

参考答案

参考解析
解析：本题考查的是项目团队与精神。最有价值的团队规则包括：支持规则、沟通规则、协调规则、反馈规则、监控规则、团队领导规则、团队导向规则
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考题 团队的价值有（）。A、团队具有激励作用B、团队具有内在的吸附力和凝聚力C、团队可以促进自我成长D、团队可以提升自我价值感E、团队具有领头羊的作用
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考题 团队要有一系列统一的价值观，来确保团队中的员工心甘情愿为团队及其使命投入时间和精力，包括（）。A、诚实B、忠诚C、氛围D、正直
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考题 团队精神的主要构成要素包括（）。A、对团队目标的认同B、对团队核心价值观的认同C、为团队贡献和合作的意识D、凝聚力
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考题 （）是保证团队三个方面的价值得到实现的态度条件。A、团队精神B、团队价值C、团队信任气氛D、团队规范
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考题 以下不是团队精神价值的认知过程的环节的是（）A、团队精神的客观价值B、团队精神的客观价值的信息传播C、形成对团队精神的价值的认识D、个人对团队精神客观价值的信息进行传播
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考题 价值流向图是一种用来识别什么的工具（）A、整个过程中的浪费B、最后价值的产品特性C、最有价值的团队迭代D、最有可能的项目风险流程
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考题 商业机会评估中对市场及团队的评估包括（）。A、团队是否具备开发该商业机会的技能和资源B、团队的价值观是否一致C、团队是否有能力吸引和整合资源D、团队是否廉洁
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考题 以下关于正确的团队价值标说法正确的是（）A、团队价值标准要正确、明晰、科学，具有鲜明特点B、团队价值标准要正确、明晰、科学C、团队价值标准要正确、科学，具有鲜明特点D、团队价值标准要正确和具有鲜明特点
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考题 单选题认为对企业来说，最有价值的是人，而不是物，企业的价值在于满足人的物质和精神需要，所体现的企业价值观是（）。A 团队的价值高于个人B 人的价值高于一切C 协作、和谐的价值高于赚钱D 服务的价值高于利润
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考题 单选题以下不是团队精神价值的认知过程的环节的是（）A 团队精神的客观价值B 团队精神的客观价值的信息传播C 形成对团队精神的价值的认识D 个人对团队精神客观价值的信息进行传播
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考题 单选题（）是保证团队三个方面的价值得到实现的态度条件。A 团队规范B 团队信任气氛C 团队精神D 团队价值
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考题 多选题团队精神的主要构成要素包括（）。A对团队目标的认同B对团队核心价值观的认同C为团队贡献和合作的意识D凝聚力
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考题 单选题以下关于正确的团队价值标说法正确的是（）A 团队价值标准要正确、明晰、科学，具有鲜明特点B 团队价值标准要正确、明晰、科学C 团队价值标准要正确、科学，具有鲜明特点D 团队价值标准要正确和具有鲜明特点
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考题 多选题团队合作的基本要素包括（）。A团队协作行为B价值观C人生观D理想观
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考题 多选题优势团队士气的特征包括（　）。A团队的团结来自外部压力B团队本身具有适应外部变化和处理内部冲突的能力C团队成员对团队具有强烈的归属感D团队中各成员都明确地意识到各自的目标E团队成员承认团队存在的价值
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考题 多选题下列对团队价值观描述正确的是（）A团队建设中首先应该做的就是划清楚团队价值观的死线B建设团队时，如果没有包容与妥协的心态的话，是没办法建立一个团队的C团队成员的价值观越接近团队的核心价值观，那么他的管理成本越低D团队价值观等同与个人价值观
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考题 单选题价值流向图是一种用来识别什么的工具（）A 整个过程中的浪费B 最后价值的产品特性C 最有价值的团队迭代D 最有可能的项目风险流程
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考题 单选题项目团队规范阶段的团队建设要注意的问题不包括( )A 团队文化的培养B 牢记团队的目标与工作任务C 团队工作规则的调整与完善D 团队价值取向的倡导
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