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(请给出正确答案)
下列关于咨询师参与管理的特点说法正确的是( )。
A.智力型工作
B.职业的规范性
C.服务的有偿性
D.成果的独特性
E.管理内容一致性
B.职业的规范性
C.服务的有偿性
D.成果的独特性
E.管理内容一致性
参考答案
参考解析
解析:咨询工程师参与管理的特点: (1)咨询工程师的工作是智力型工作。 (2)咨询工程师的管理内容视委托情况而变化。 (3)不直接建设工程项目实体。——直接建设和管理的是工程承包商 (4)职业的规范性。(5)提供完成成果的独特性。 (6)服务的有偿性。
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考题
下列关于参与管理的说法中,错误的是( )。A.参与管理就是让下属人员实际分享上级的决策权
B.参与管理不是放之任何组织而皆准的法则
C.为使参与管理有成效,员工必须有参与的能力
D.越是居于高位的经理,越容易接受参与管理的领导风格
考题
下列关于志愿者管理的特点,说法正确的是( )。A、志愿者是机构的正式员工B、志愿者有很高的自主性和自发性C、志愿者靠自己的热情、兴趣和能力参与服务D、志愿者是根据机构正式岗位的要求参与服务、E、志愿者希望受到尊重、支持和肯定
考题
多选题下列选项中,关于参与管理的说法正确的是( )。A参与管理可以提供工作的内在奖赏,使工作显得更有趣、更有意义B参与决策可以使得参与者对作出的决定有认同感,有利于决策的执行C员工可以参与所有问题的管理D参与管理对所有员工都适用E组织文化必须支持员工参与
考题
单选题关于员工参与管理制度的说法,正确的是( )。A
员工参与管理的主体是中低层管理者B
员工参与管理不能替代传统意义上的管理C
员工参与管理主要是以利益分享的形式出现D
员工参与管理与企业管理同步产生
考题
单选题下列关于平衡计分卡的特点说法中,不正确的是()。A
可提高企业激励作用但不能扩大员工的参与意识B
为企业战略管理提供强有力的支持C
可以使企业信息负担降到最少D
可以提高企业整体管理效率
考题
单选题关于员工参与制度的说法,正确的是( )。A
员工参与的主体是中低层管理者B
员工参与不能替代传统意义上的管理C
员工参与主要是以利益分享的形式出现D
员工参与管理与企业管理同步产生
考题
单选题关于目标管理的特点不正确的是:()A
参与式管理B
强调反馈C
目标具有特定性D
自主管理E
指令性管理
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