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下列关于参与管理的说法中，错误的是（ ）。
A.参与管理就是让下属人员实际分享上级的决策权
B.参与管理不是放之任何组织而皆准的法则
C.为使参与管理有成效，员工必须有参与的能力
D.越是居于高位的经理，越容易接受参与管理的领导风格
B.参与管理不是放之任何组织而皆准的法则
C.为使参与管理有成效，员工必须有参与的能力
D.越是居于高位的经理，越容易接受参与管理的领导风格
参考答案
参考解析
解析：本题考查参与管理。越是居于高位的经理，越不容易接受参与管理的领导风格。故D项错误。
更多 “下列关于参与管理的说法中，错误的是（ ）。A.参与管理就是让下属人员实际分享上级的决策权 B.参与管理不是放之任何组织而皆准的法则 C.为使参与管理有成效，员工必须有参与的能力 D.越是居于高位的经理，越容易接受参与管理的领导风格” 相关考题
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下列说法错误的是( )。A、各级职能部门和业务单位，理论上都需要成为风险管理的参与方B、管理层是风险管理的领导机构C、管理层是是风险管理的重要参与者D、内审人员通常是风险管理的监督机构
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下列关于合伙型基金的说法中，错误的是( )。A、普通合伙人只能自行担任基金管理人B、普通合伙人对基金债务承担无限连带责任C、合伙型基金的参与主体主要为普通合伙人、有限合伙人及基金管理人D、有限合伙人不参与投资决策
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在项目进度管理过程中，必须搭建好各方进度管理的共同平台。下列说法错误的是()。A、项目进度管理具有的“全过程”与“多方参与”的特点B、不同参与方介入项目进度管理的周期相同C、不同参与方的进度管理各不相同D、各参与方在进度管理上可能产生的利益冲突
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以下关于社会公众全员参与目标的说法错误的是（）A、公众参与项目管理，可以提高决策过程的透明性、可信性与合理性B、公众参与项目管理，并不能弥补专家思考的不足，因为专家本身都比较专业，且经验也比较丰富C、公众参与项目管理，可满足法律关于公众参与的要求D、公众参与项目管理，可以更加明确项目或计划的目标及要求
考题
多选题下列选项中，关于参与管理的说法正确的是（ ）。A参与管理可以提供工作的内在奖赏，使工作显得更有趣、更有意义B参与决策可以使得参与者对作出的决定有认同感，有利于决策的执行C员工可以参与所有问题的管理D参与管理对所有员工都适用E组织文化必须支持员工参与
考题
单选题以下关于社会公众全员参与目标的说法错误的是（）A
公众参与项目管理，可以提高决策过程的透明性、可信性与合理性B
公众参与项目管理，并不能弥补专家思考的不足，因为专家本身都比较专业，且经验也比较丰富C
公众参与项目管理，可满足法律关于公众参与的要求D
公众参与项目管理，可以更加明确项目或计划的目标及要求
考题
单选题关于有效推行参与管理的条件的说法，错误的是（ ）。A
组织文化必须支持员工参与B
不应使员工和管理者的地位和权力受到威胁C
员工参与的问题必须与其自身利益无关D
在行动前要让员工有充裕的时间进行参与
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