网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:
题目内容
(请给出正确答案)
某公司为缩短信息传递渠道与层次,提高工作效率,应采取( )的方法。
A.减少管理幅度.增加管理层次
B.减少管理层次.增加管理幅度
C.增加管理幅度.增加管理层次
D.减少管理层次.减少管理幅度
B.减少管理层次.增加管理幅度
C.增加管理幅度.增加管理层次
D.减少管理层次.减少管理幅度
参考答案
参考解析
解析:减小管理幅度对组织的影响主要有:①管理层次增加,相互之间的工作协调难度加大,为此所花费的时间与费用都会增加;②由于层次增加,信息的传递容易发生丢失和失真;③办事效率降低。
更多 “某公司为缩短信息传递渠道与层次,提高工作效率,应采取( )的方法。A.减少管理幅度.增加管理层次 B.减少管理层次.增加管理幅度 C.增加管理幅度.增加管理层次 D.减少管理层次.减少管理幅度 ” 相关考题
考题
如果某公司中小道消息很多,而正式渠道的消息较少,这意味着该公司( )。 A.正式沟通渠道中信息传递存在问题,需要协调 B.非正式沟通渠道中信息传递很通畅,运作良好 C.充分运用了非正式沟通渠道的作用,促进了信息的传递 D.其中有部分人特别喜欢在背后乱发议论,传递小道消息
考题
(2012年真题)某公司为降低组织运营成本,应采取( )的方法。A.减少管理幅度、增加管理层次
B.减少管理层次、增加管理幅度
C.增加管理幅度、增加管理层次
D.减少管理层次、减少管理幅度
考题
如果某公司中小道消息很多,而正式渠道的消息较少,这意味着该公司()A、正式沟通渠道中信息传递存在问题,需要协调B、非正式沟通渠道中信息传递很通畅,运作良好C、充分运用了非正式沟通渠道的作用,促进了信息的传递D、其中有部分人特别喜欢在背后乱发议论,传递小道消息
考题
扩大管理幅度对组织的影响主要包括()。A、管理层次增加,信息的传递容易发生丢失和失真B、可缩短信息传递渠道与层次,提高工作效率C、可减少管理层次,缩减组织机构和管理人员D、管理层次增加,相互之间的工作协调难度加大E、管理幅度过大可能使主管人员对下属的指导和监督的时间相对减少,容易导致管理失控
考题
单选题某公司为缩短信息传递渠道与层次,提高工作效率,应采取( )的方法。A
减少管理幅度、增加管理层次B
减少管理层次、增加管理幅度C
增加管理幅度、增加管理层次D
减少管理层次、减少管理幅度
考题
多选题减小管理幅度对组织的影响主要有( )A所花费的时间与费用增加B信息的传递容易丢失和失真C缩短信息传递渠道与层次,提高工作效率D容易导致管理失控,出现各自为政的状况E管理层次增加,相互之间的工作协调难度加大
考题
多选题下列关于扩大管理幅度对组织的影响的说法中,不正确的是( )。A办事效率降低B容易导致管理失控,出现各自为政的状况C缩短信息传递渠道与层次,提高工作效率D管理层次增加,相互之间的工作协调难度加大,为此所花费的时间与费用都会增加E可以减少管理的层次,缩减组织机构和管理人员,减少协调方面所付出的时间和费用
考题
单选题由组织明文规定,存在于组织不同层次、不同部门之间的信息传递途径称为( )。A
正式沟通渠道B
非正式沟通渠道C
垂直沟通渠道D
水平沟通渠道
热门标签
最新试卷