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一个广告人使用体育或影视明星去衬托一个产品则这是在利用（ ） 权力

A．专家

B．正当的

C．奖励

D．影响力

E．参照

参考答案

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考题 下述哪种权力源自人们所具有的令人羡慕的魅力或人格特点()。 A.奖赏权力B.强制权力C.参照权力D.专家权力
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考题 如果你做本职工作之外的额外工作,你的上司给你加工资,他在使用() A.参照性权力B.强制性权力C.奖赏性权力D.专家性权力
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考题 下列哪种权力可贯穿至组织机构中的各个级别（ ）A．强制B．奖励C．参照D．正当E．专家
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考题 领导人的超凡魄力charisma应是一个（ ）权力的例证是A．合理正当B．奖励C．强制D．专家E．参照
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考题 小毕与公司的总经理私交不错,最近公司任命小毕为对于公司实现明年的财务目标很关键的一个项目的项目经理。()有助于小毕利用公司层面的资源保障项目的成功。 A.影响力B.奖励的权力C.正式的权力D.作为专家的权力
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考题 在高科技公司中的RD经理最常使用（ ）权力作为激励措施A．专家B．奖励C．参照D．认同E．以上都不是
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考题 下列哪一项是建立在一个较有能力的个人魄力之上（ ）A．专家权力B．奖励权力C．参照权力D．A及BE．A及C
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考题 职位权力主要是指:() A.合法权B.奖励权C.强制权D.专家权E.咨询权
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考题 以下属于职位权力的是:() A.合法权B.强迫权C.专家权D.奖励权E.参考权
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考题 真正能够让员工信服听从命令依靠的三项权力是:()。 A.处罚权力、奖励权力和道德权力B.奖励权力、专家权力和行政权力C.信息权力、专家权力和道德权力D.处罚权力、专家权力和行政权力
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考题 建立与利用企业品牌或产品品牌的影响力来进行产品(服务)营销。这是营销的哪种模式()。 A.关系营销B.品牌营销C.服务营销D.整合营销传播
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考题 一些执行力不足的企业,其领导影响力更多源自( )。 A.专家权力B.魅力权力C.联盟权力D.职位权力
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考题 职位权力不包括( )。 .A.参照性权力B.专家性权力C.合法性权力D.奖励性权力E.强制性权力
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考题 有效领导的关键成分是权力,领导者运用权力影响其他人的行为,使其他人按照某种方式工作。权力类型包括()。 A.法定权力B.专家权力C.个人影响力D.奖励权力E.强制权力
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考题 领导者基于职位的权力在其权力构成中居主导地位，主要包括()A.法定权力B.奖励权力C.自身影响力D.处罚权力
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考题 领导者权力的来源A. 法定权力B. 强制权力C. 奖赏权力D. 专家权力E. 参照权力
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考题 对被领导者进行表扬、奖励、晋升、加薪、休假或提供其它机会如外派培训等的权力,是一种()。 A、专家权力B、强制权力C、参照权力D、奖励权力
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考题 ()是基于专业技术、技能、知识而有的权力。 A.强制权力B.参照权力C.奖赏权力D.专家权力
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考题 参照权力和()是来源于非职位的权力。 A.强制权力B.法定权力C.奖赏权力D.专家权力
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考题 组织权力是指个体、团队或组织所拥有的影响他人的潜在力量，以下哪些是组织权力的来源？ A.法定权力 B.参照权力 C.专家权力 D.正规权力
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考题 项目经理的授权力有多种来源，其中（）是由于他人对你的认可和敬佩从而愿意模仿和服从你，以及希望自己成为你那样的人而产生的，这是一种人格魅力。A.职位权力 B.奖励权力 C.专家权力 D.参照权力
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考题 （）是指通过个人专长、特殊技能或知识获取的一种影响力A、合法权力B、专家权力C、感召权力D、奖励权力
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考题 小毕与公司的总经理私交不错，最近公司任命小毕为对于公司实现明年的财务目标很关键的一个项目的项目经理。（）有助于小毕利用公司层面的资源保障项目的成功。A、影响力B、奖励的权力C、正式的权力D、作为专家的权力
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考题 以下哪一类权力在领导团队时最有效（）A、专家权力B、参照权力C、奖励权力D、惩罚权力
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考题 一个人因具有威胁、批准或惩罚的能力而拥有的权力是（）。A、强制权力B、奖赏权力C、专家权力D、参照权力
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考题 单选题以下哪一类权力在领导团队时最有效（）A 专家权力B 参照权力C 奖励权力D 惩罚权力
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考题 单选题小毕与公司的总经理私交不错，最近公司任命小毕为对于公司实现明年的财务目标很关键的一个项目的项目经理。（）有助于小毕利用公司层面的资源保障项目的成功。A 影响力B 奖励的权力C 正式的权力D 作为专家的权力
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