考题
领导效能的基本内容有:()
A：时间效能B：用人效能C：决策办事效能D：组织的整体贡献效能E：组织协调效能
考题
领导效能的考评内容()
A、决策和办事效能B、时间效能C、组织的整体效能D、用人效能
考题
投资是经济社会长期生产能力得以提高的（ ）和手段A．基本途径B．根本途径C．最终途径D．常见途径
考题
持续改进是一个整体和系统的过程，是一个观念转变、思维进化和（ ）的过程。
考题
拓宽监督渠道,提高监督整体效能的主要内容包括:()
A、加强和改进党内监督B、加强行政监察，深入开展执法监察、廉政监察和效能监察C、支持和保证群众监督D、设立举报电话
考题
领导效能的基本内容主要包括在()。
A、社会效能、经济效能B、文化效能、人才效能C、综合效能、组织整体贡献效能D、时间效能、用人效能E、决策办事效能、组织整体贡献效能
考题
（ ）不是质量管理原则中“改进”包括的基本内容。
A.核心是提高有效性和效率，实现质量目标
B.为员工提供有关持续改进方法和手段的培训
C.提供资源
D.应用PDCA循环
考题
绩效导向功能基本目标包括（ ）。
A.不断改善组织氛围
B.促进员工与企业共同发展
C.提高整体效率和经济效益
D.提高整体组织绩效
E.积极改善组织和员工的氛围
考题
利用教学资源提高教学效能的基本途径有两个：其一是对教学资源的开发与拓展，其二对现成与生成的教学资源的（）和（）。
考题
从整体上改进组织沟通的最好途径是（）。 A、自下而上的沟通B、横向沟通C、指导和激励D、建立学习型组织
考题
持续改进总体业绩应当是组织的一个永恒目标，该要点的基本内容不包括（）。A、对组织不断的改进B、提高有效性和效率C、确定挑战性的改进目标D、确定关键、重要过程
考题
班组人才建设不仅可作为一种提高员工队伍素质的途径和手段，更是充分发挥班组安全生产效能的前提条件。
考题
（）是一个有机整体，各项工作之间既有各自分工也有一定联系，每件工作都关系到窗口整体功能的发挥和整体效能的提高。A、公共部门B、政府机构C、办事大厅D、服务窗口
考题
领导效能的基本内容包括（）A、时间效能B、用人效能C、决策办事效能D、组织整体贡献效能E、结构效能
考题
沟通协调是通过一定的途径和方法，是具有明确的组织保持组织机能的重要手段。（）A、稳定性B、协调性C、有效性D、整体性
考题
“四高目标”的核心是明确了工商行政管理机关规范执法行为、提高执法效能的基本方法和有效途径。
考题
经原始教育提炼和改进后的身体运动，由于增添了强身手段，使之有可能通过提高各种身体效能和活动技巧的训练，为学习和掌握生存的本领提供了方法。但其根本目的仍在于（）
考题
习总书记强调：“在实践中锻炼、考验和提高干部，始终是培养年轻干部的一个（）。”A、基本途径B、重要手段C、核心环节D、根本保证
考题
（）是提高全体员工积极性和自觉性的手段，也是提高组织效率的有效途径。
考题
提高设备主轴系统精度的改进途径有提高主轴的（）、（）和（）。
考题
单选题从整体上改进组织沟通的最好途径是（）。A
自下而上的沟通B
横向沟通C
指导和激励D
建立学习型组织
考题
多选题领导效能的基本内容包括（）A时间效能B用人效能C决策办事效能D组织整体贡献效能E结构效能
考题
填空题（）是提高全体员工积极性和自觉性的手段，也是提高组织效率的有效途径。
考题
单选题持续改进总体业绩应当是组织的一个永恒目标，该要点的基本内容不包括（）。A
对组织不断的改进B
提高有效性和效率C
确定挑战性的改进目标D
确定关键、重要过程
考题
多选题绩效导向功能基本目标包括（ ）。A不断改善组织氛围B促进员工与企业共同发展C提高整体效率和经济效益D提高整体组织绩效E积极改善组织和员工的氛围
考题
填空题经原始教育提炼和改进后的身体运动，由于增添了强身手段，使之有可能通过提高各种身体效能和活动技巧的训练，为学习和掌握生存的本领提供了方法。但其根本目的仍在于（）