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（）是提高全体员工积极性和自觉性的手段，也是提高组织效率的有效途径。

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考题 企业组织绩效开发的目的是（ ）。A．改善组织的环境B．提高组织的知名度C．提高组织效率和经济效益D．提高组织员工的素质
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考题 目标管理的优点不包括（ ）。A.有利于调动各级人员的积极性 B.有利于提高管理效率 C.激发员工的自觉性 D.具有灵活性 E.有利于控制
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考题 企业组织绩效开发的目的是()。A:改善组织的环境 B:提高组织的知名度 C:提高组织效率和经济效益 D:提高组织员工的素质
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考题 有效地人力激励能提高员工的自觉性、主动性、创造性，从而提高工作绩效。
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考题 梅奥人际关系学说的主要内容是（）A、人是社会人，受社会、心理因素的影响B、生产效率取决于员工的积极性C、正式组织中存在着非止式组织D、有效领导应提高员工的满足感E、理想的行政组织是最合理的管理手段
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考题 以下哪项是目标管理的必要性：（）A、调动各级人员的积极性B、提高管理效益C、提高生产力D、激发员工自觉性E、以上都是
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考题 （）属于人力资源组织开发的目标。A、改善组织内部的行为方式B、提高组织的业务能力C、提高组织内员工的满意度D、提高适应环境的能力E、提高组织内员工的积极性
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考题 通过厨房管理，厨房员工的积极性调动起来了，（）就会得到提高，产品质量就会有保障。A、工作效率B、思想觉悟C、自觉性D、劳动报酬
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考题 通过技术积累可以提高员工的积极性和效率。
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考题 企业组织的绩效开发的目的是（）。A、改善组织的环境B、提高组织的知名度C、提高组织效率和经济效益D、提高组织员工的素质
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考题 如你是某公司主管，为了提高公司效率，你会采用什么方法来激励员工，提高他们的工作积极性。
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考题 有效沟通的技能之一是有效训导，训导的目的是（）A、制定组织规章制度B、完善组织结构C、强化组织规范和规章D、提高成员工作效率
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考题 下列不属于企业培训和发展重要作用的是（）A、员工福利的有效措施B、提高员工绩效C、增强员工的归属感D、提高组织管理的效率
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考题 监督管理员工不宜采取的方法是（）A、提高员工工作积极性B、提高工作质量标准C、让员工最大时效的工作D、提高生产效率
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考题 “团队建设”部分，主要是为了调动员工的积极性，提高员工满意度，从而提高员工的工作效率。
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考题 单选题以下哪项是目标管理的必要性：（）A 调动各级人员的积极性B 提高管理效益C 提高生产力D 激发员工自觉性E 以上都是
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考题 单选题通过厨房管理，厨房员工的积极性调动起来了，（）就会得到提高，产品质量就会有保障。A 工作效率B 思想觉悟C 自觉性D 劳动报酬
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考题 判断题“团队建设”部分，主要是为了调动员工的积极性，提高员工满意度，从而提高员工的工作效率。A 对B 错
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考题 单选题企业组织绩效开发的目的是（　　）。A 改善组织的环境B 提高组织的知名度C 提高组织效率和经济效益D 提高组织员工的素质
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考题 多选题梅奥人际关系学说的主要内容是（）A人是社会人，受社会、心理因素的影响B生产效率取决于员工的积极性C正式组织中存在着非止式组织D有效领导应提高员工的满足感E理想的行政组织是最合理的管理手段
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考题 填空题（）是提高全体员工积极性和自觉性的手段，也是提高组织效率的有效途径。
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考题 判断题通过技术积累可以提高员工的积极性和效率。A 对B 错
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考题 单选题下列不属于企业培训和发展重要作用的是（）A 员工福利的有效措施B 提高员工绩效C 增强员工的归属感D 提高组织管理的效率
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考题 单选题企业组织的绩效管理的目的是（）A 改善组织的环境B 提高组织的知名度C 提高组织效率和经济效益D 提高组织员工的素质
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考题 单选题有效沟通的技能之一是有效训导，训导的目的是（）A 制定组织规章制度B 完善组织结构C 强化组织规范和规章D 提高成员工作效率
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