网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）

人力资源内部供给预测的方法不包括( )。

A．人力资源信息库

B．马尔可夫模型

C．管理人员接替模型

D．回归分析模型

参考答案

更多 “ 人力资源内部供给预测的方法不包括( )。A．人力资源信息库B．马尔可夫模型C．管理人员接替模型D．回归分析模型 ” 相关考题
考题 是企业内部人力资源供给预测的主要方法。A．回归分析法B．马尔可夫模型法C．管理人员接续计划D．经验估算法E．人员核查法
查看答案
考题 该企业采取的人力资源供给预测方法是( )。A．管理人员接续计划法B．转换比率分析法C．一元回归分析法D．马尔可夫模型法
查看答案
考题 企业内部人力资源供给预测技术有()两种。A、管理人员接替模型B、德尔菲法C、数学模型法D、马尔可夫模型
查看答案
考题 企业人力资源内部供给预测的方法不包括（ ）。A.人力资源信息库 B.马尔可夫模型 C.管理人员接替模型 D.回归分析模型
查看答案
考题 下列关于人力资源预测方法的说法正确的有（ ）。A.马尔可夫分析法可以预测企业的人力资源需求 B.经济计量模型法其实是一种转移概率矩阵 C.马尔可夫分析法可以预测企业的人力资源供给 D.趋势外推法与回归分析法本质上都是经济计量模型法 E.灰色预测模型法仅能对含有未知或非确定信息的系统进行预测
查看答案
考题 以下不属于企业人员内部供给预测方法的是（ ）。A.生产函数模型法 B.经验推断法 C.人力资源信息库 D.定员分析法 E.管理人员接替模型
查看答案
考题 最常用的人力资源内部供给预测方法有()。A:德尔菲法 B:一元回归分析法 C:人员核查法 D:管理人员接续计划法 E:马尔可夫模型法
查看答案
考题 以下关于人力资源预测方法的说法正确的是（　　）。A.马尔可夫法可以预测企业的人力资源需求 B.经济计量模型法其实是一种转移概率矩阵 C.马尔可夫法可以预测企业的人力资源供给 D.趋势外推法与回归分析法本质上都是经济计量模型法 E.灰色预测模型能对含有未知或非确定信息的系统进行预测
查看答案
考题 （ ）可以用于企业人力资源内部供给预测。A.定员定额法 B.灰色预测模型 C.岗位分析法 D.马尔可夫模型
查看答案
考题 企业人力资源内部供给预测的方法包括（）。A.回归分析模型 B.人力资源信息库 C.马尔可夫模型 D.经济计量模型法 E.管理人员接替模垄
查看答案
考题 ()是内部供给预测的方法。A:马尔可夫模型 B:人力资源信息库 C:管理人员接替模型 D:灰色预测模型法 E:回归分析法
查看答案
考题 人力资源内部供给预测的方法不包括()。A:人力资源信息库 B:马尔科夫模型 C:管理人员接替模型 D:回归分析法
查看答案
考题 以下不属于企业人员内部供给预测方法的是()。A:生产函数模型法 B:经验推断法 C:人力资源信息库 D:定员分析法 E:管理人员接替模型
查看答案
考题 （ ）是内部供给预测的方法。A.马尔可夫模型 B.人力资源信息库 C.管理人员接替模型 D.灰色预测模型法 E.回归分析法
查看答案
考题 人力资源内部供给预测的方法不包括（　　）。A.人力资源信息库 B.马尔科夫模型 C.管理人员接替模型 D.回归分析法
查看答案
考题 以下属于企业人员内部供给预测方法的是()。A:生产函数模型法 B:经验推断法 C:人力资源信息库 D:定员分析法 E:管理人员接替模型
查看答案
考题 （　　）不属于企业人员内部供给预测的方法。A． 经验推断法 B． 人力资源信息库 C． 生产函数模型法 D． 定员分析法 E． 管理人员接替模型法
查看答案
考题 企业人力资源内部供给预测的方法包括（ ）。A.回忆分析模型 B.人力资源信息库 C.马尔科夫模型 D.经济计量模型法 E.管理人员接替模型
查看答案
考题 人力资源内部供给预测的方法不包括（　　）。A.人力资源信息库 B.马尔可夫模型 C.管理人员接替模型 D.回归分析法
查看答案
考题 人力资源内部供给预测的方法不包括()。A:人力资源信息库 B:马尔可夫模型 C:管理人员接替模型 D:回归分析法
查看答案
考题 企业人力资源内部供给预测的方法包括（　　）。A．回归分析模型 B．人力资源信息库 C．马尔可夫模型 D．经济计量模型法 E．管理人员接替模型
查看答案
考题 企业人力资源内部供给预测的方法不包括()。A:人力资源信息库 B:马尔可夫模型 C:管理人员接替模型 D:回归分析模型
查看答案
考题 以下属于人力资源供给预测方法的是（　　）。A．主观判断法和定量分析法 B．马尔可夫转移矩阵法和定量分析法 C．定量分析法和人员继承法 D．管理人员接替模型和马尔可夫转移矩阵法
查看答案
考题 企业内部人力资源供给的预测方法有（）A、人员接续计划B、岗位互换计划C、马尔可夫模型D、凯恩斯模型E、管理人员晋升计划
查看答案
考题 马尔可夫模型是用于未来人力资源供给的预测模型。
查看答案
考题 预测管理人员内部供给的最简单的方法是（）。A、人力资源信息库B、马尔可夫分析C、管理能力清单D、管理人员接替模型
查看答案
考题 多选题企业人力资源内部供给预测的方法包括（　　）。A回归分析模型B人力资源信息库C马尔可夫模型D经济计量模型法E管理人员接替模型
查看答案
热门标签
最新试卷