考题
按照劳动争议性质的不同。可以把劳动争议划分为（ ）。A．权利争议B．利益争议C．个别争议D．集体争议E．团体争议
考题
按照（ ）划分。可以将劳动争议分为权利争议和利益争议。A．劳动争议的主体B．劳动争议的性质C．劳动争议的客体D．劳动争议的标的
考题
根据争议的事项可以将劳动争议划分为()A、个人劳动争议B、集体劳动争议C、权利争议D、利益争议
考题
按照劳动争议标的性质的不同，劳动争议可以分为()。A.利益争议B.法律争议C.权利争议D.合同争议
考题
按照劳动争议的主体划分,劳动争议分为().
A.个别争议B.权利争议C.集体争议D.利益争议E.团体争议
考题
按照( )划分，可以把劳动争议分为个别争议、集体争议和团体争议。A．劳动争议的主体B．劳动争议的性质C．劳动争议的客体D．劳动争议的标的
考题
按照劳动争议性质的不同，可以把劳动争议划分为（ ）。A.权利争议
B.个别争议
C.利益争议
D.集体争议
E.团体争议 确认答案
考题
按照劳动争议性质的不同，可以把劳动争议划分为()。A:权利争议
B:利益争议
C:个别争议
D:集体争议
E:团体争议
考题
按照劳动争议主体的不同，可以把劳动争议划分为()。A:权利争议
B:利益争议
C:个别争议
D:集体争议
E:团体争议
考题
按照（ ）划分。可以把劳动争议划分为个别争议、集体争议和团体争议。A.劳动争议的主体
B.劳动争议的性质
C.劳动争议的客体
D.劳动争议的标的
考题
按照劳动争议主体的不同，可以把劳动争议划分为（ ）。A．权利争议
B．利益争议
C．个别争议
D．集体争议
E．团体争议
考题
按照劳动争议的（ ）划分，可将劳动争议分为权利争议和利益争议。A． 主体
B． 性质
C． 客体
D． 标的
考题
按照劳动争议性质的不同。可由把劳动争议划分为（ ）。A.权利争议
B.利益争议
C.个别争议
D.集体争议
E.团体争议
考题
按照劳动争议标的不同，可以把劳动争议划分为（ ）。A.权利争议B.利益争议C.因劳动条件而发生的争议D.劳动合同争议E.因劳动报酬而发生的争议
考题
下列各选项属于按照劳动争议主体进行划分的劳动争议是（ ）。
A.权利争议
B.利益争议
C.劳动合同争议
D.集体争议
考题
按照劳动争议标的性质的不同，劳动争议可以分为（）A、个人争议和集体争议B、个别争议和团体争议C、合同争议和法律争议D、权利争议和利益争议
考题
按照劳动争议的性质划分，劳动争议可分为权利争议和（）。
考题
按照（）划分，可以把劳动争议划分为个别争议、集体争议和团体争议。A、劳动争议的主体B、劳动争议的性质C、劳动争议的客体D、劳动争议的标的
考题
按照（）划分，可以将劳动争议分为权利争议和利益争议A、劳动争议的主体B、劳动争议的性质C、劳动争议的客体D、劳动争议的标的
考题
按照劳动争议的主体划分，劳动争议分为（）.A、个别争议B、权利争议C、集体争议D、利益争议E、团体争议
考题
劳动争议按照争议标的不同，可以分为权利争议与利益争议；劳动争议按照争议按照争议主体的不同，可以分为个别劳动争议、（）和集体合同争议。
考题
依劳动争议标的的性质不同，可将劳动争议划分为（）。A、单个劳动争议与集体劳动争议B、权利争议和利益争议C、个别争议和团体争议D、国内劳动争议和涉外劳动争议
考题
单选题按照（）划分，可以将劳动争议分为权利争议和利益争议。A
劳动争议的主体B
劳动争议的性质C
劳动争议的客体D
劳动争议的标的
考题
单选题依劳动争议标的的性质不同，可将劳动争议划分为（）。A
权利争议和利益争议B
单个劳动争议与集体劳动争议C
个别争议和团体争议D
国内劳动争议和涉外劳动争议
考题
单选题按照劳动争议标的性质的不同，劳动争议可以分为（）A
个人争议和集体争议B
个别争议和团体争议C
合同争议和法律争议D
权利争议和利益争议
考题
单选题按照（）划分，可以把劳动争议划分为个别争议、集体争议和团体争议。A
劳动争议的主体B
劳动争议的性质C
劳动争议的客体D
劳动争议的标的
考题
填空题按照劳动争议的性质划分，劳动争议可分为权利争议和（）。
考题
多选题按照劳动争议主体的不同，可以把劳动争议划分为（ ）。A权利争议B利益争议C个别争议D集体争议E团体争议