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企业外部招聘的主要优点有( )。
A.能够为企业带来新鲜空气
B.为员工提供了晋升的机会和空间
C.可以招到更优秀的人才
D.有助于企业挑选和培养管理者和接班人
E.可以使企业快速招到所需要的人才
参考答案
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考题
如果该企业通过内部招聘的方法来补充销售经理,其优点有( )。A.为企业带来新鲜空气B.有助于员工安心工作,防止和减少企业人才的流失C.管理者对被聘任员工的才能和品质有较准确的了解D.有利于企业拓展视野
考题
下列不属于外部招聘的优点的是( )。A.能够为企业带来新鲜空气,注入新鲜血液,有利于企业拓展视野B.受众范围广,招聘方式也很灵活,可以为企业招聘到优秀的人才C.能够使企业快速招聘到所需要的人才D.可以提高员工对企业的忠诚度
考题
关于外部招聘的优点,下列说法错误的是()。A:为企业带来新鲜空气,注入新鲜血液
B:可以为企业招聘到优秀的人才
C:能够使企业快速招聘到所需要的人才
D:由于外部人员的优秀,减少了企业的培训费用
考题
企业外部招聘的主要优点有()。A:能够为企业带来新鲜空气
B:为员工提供晋升的机会和空间
C:可以招聘到更优秀的人才
D:有助于企业挑选和培养管理者和接班人
E:可以使企业快速招聘到所需要的人才
考题
下列不属于外部招聘优点的是()。A.能够为企业带来新鲜空气,注入新鲜血液,有利于企业拓展视野
B.受众范围广,招聘方式也很灵活,可以为企业招聘到优秀的人才
C.能够使企业快速招聘到所需要的人才
D.可以提高员工对企业的忠诚度
考题
通常规模越大的企业劳动力流动率越低,关于生产这种现象原因的说法,错误的是( )。A.大企业提供的大多是特殊在职培训,这使员工流动到其他企业无利可图
B.大企业往往提供较高水平的工资,导致员工流动到其他企业的成本较高
C.大企业能够为劳动者提供较多的工作轮换机会
D.大企业能够为劳动者提供较多的垂直晋升机会
考题
在人力资源战略中,相对于内部招聘,下列选项中属于外部招聘优点的有( )。
A.外部招聘人员可能带来有利于企业发展的新理念和新思维
B.能节约大量的招聘和选拔时间及费用
C.能调动员工积极性,培养员工的忠诚度,激发员工的工作热情
D.外部招聘机制不容易诱发拉关系或骄傲自满等不良习气
考题
以下不属于企业人力资源失衡的外部招聘优点的是()A、使原有企业内部人员丧失积极性,说招聘是一种“崇洋媚外”的做法B、外部招聘的人员具有“外来优势”C、外部招聘有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系D、外部招聘能够为企业带来新鲜空气
考题
外部招聘是根据一定的标准和程序,从企业外部的众多候选人中选拔符合空缺岗位工作要求的人员,这种招聘方法有众多优点() ①被聘者没有“心理包袱” ②有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系 ③能够为企业带来新鲜空气 ④受到内部员工的欢迎和支持A、①②③④B、①②③C、①②④D、①③④
考题
内部招聘具有的优点有()。A、给员工提供了晋升的机会和空间B、有助于企业挑选和培养各层次的管理人员和未来的接班人C、可以提高员工对企业的忠诚度,减少因人才流失导致的各种风险D、能减少招聘工作的宣传费用和差旅费用E、可以招聘到更优秀的人才
考题
企业外部招聘的主要优点有()。A、能够为企业带来新鲜空气B、为员工提供了晋升的机会和空间C、可以招聘到更优秀的人才D、有助于企业挑选和培养管理者和接班人E、可以使企业快速招聘到所需要的人才
考题
企业外部招聘的优点有()。A、能够为企业带来新鲜空气B、可能招聘到更优秀的人才C、为员工提供了晋升的机会和空间D、有助于企业挑选和培养管理者和接班人E、能够使企业快速招聘到所需要的人才
考题
单选题关于外部招聘的优点,下列说法错误的是()A
为企业带来新鲜空气,注入新鲜血液B
可以为企业招聘到优秀的人才C
能够使企业快速招聘到所需要的人才D
由于外部人员的优秀,减少了企业的培训费用
考题
单选题以下不属于企业人力资源失衡的外部招聘优点的是()A
使原有企业内部人员丧失积极性,说招聘是一种“崇洋媚外”的做法B
外部招聘的人员具有“外来优势”C
外部招聘有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系D
外部招聘能够为企业带来新鲜空气
考题
多选题企业外部招聘的主要优点有()。A能够为企业带来新鲜空气B为员工提供了晋升的机会和空间C可以招聘到更优秀的人才D有助于企业挑选和培养管理者和接班人E可以使企业快速招聘到所需要的人才
考题
多选题企业外部招聘的主要优点有( )。A能够为企业带来新鲜空气B为员工提供晋升的机会和空间C可以招聘到更优秀的人才D有助于企业挑选和培养管理者和接班人E可以使企业快速招聘到所需要的人才
考题
单选题外部招聘是根据一定的标准和程序,从企业外部的众多候选人中选拔符合空缺岗位工作要求的人员,这种招聘方法有众多优点() ①被聘者没有“心理包袱” ②有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系 ③能够为企业带来新鲜空气 ④受到内部员工的欢迎和支持A
①②③④B
①②③C
①②④D
①③④
考题
多选题内部招聘具有的优点有()。A给员工提供了晋升的机会和空间B有助于企业挑选和培养各层次的管理人员和未来的接班人C可以提高员工对企业的忠诚度,减少因人才流失导致的各种风险D能减少招聘工作的宣传费用和差旅费用E可以招聘到更优秀的人才
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