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劳动争议调解委员会遵循双方当事人进行调解（ ）。

A．主动原则

B．被动原则

C．自愿原则

D．自主原则

参考答案

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考题 调解委员会调解劳动争议应遵循自愿原则．该原则的主要内容不包括（ ）A．申请调解自愿B．调解过程自愿C．退出调解自愿D．履行协议自愿
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考题 进行医疗事故赔偿调解,应当遵循当事人双方( )原则A.自愿B.过错C.平等D.有利
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考题 劳动争议调解遵循的原则是（ ）。A.自愿原则B.及时原则C.合法原则D.公正原则E.民主说服原则
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考题 某员工与公司发生劳动纠纷，因此他们求助劳动争议调解，劳动争议调解的原则有自愿原则和（ ）。A．民主说服原则B．高效原则C．公平公正原则D．遵循合法原则
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考题 劳动争议仲裁的原则有及时迅速原则、区分举证责任原则和（ ）。A．公平公正原则B．着重调解原则C．遵循合法原则D．自愿原则
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考题 法律规定“劳动双方是否申请调解、调解协议的达成及调解协议的执行均由双方当事人自行决定”，这属于劳动争议调解的（ ）原则。A.自愿 B.公平 C.民主 D.利益最大化
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考题 法律规定“劳动双方是否申请调解、调解协议的达成及调解协议的执行均由双方当事人自行决定”，这属于劳动争议调解的（　　）原则。 A.自愿 B.公平 C.民主说法 D.利益最大化
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考题 不属于调解委员会调解劳动争议自愿性原则的是（ ）。A.申请调解自愿 B.选择举证自愿 C.调解过程自愿 D.履行协议自愿
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考题 调解委员会调解劳动争议的原则（ ）。A.自愿原则 B.尊重当事人申请仲裁和诉讼权利的原则 C.调解过程自愿原则 D.申请调解自愿原则 E.履行协议自愿原则
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考题 关于劳动争议调解的说法，正确的是（ ）。A.劳动争议调解应当遵循自愿原则和民主说服原则 B.企业应当设立调解委员会，由劳动者和企业代表组成，人数由双方协商确定 C.企业调解委员会主任应当由企业方代表担任 D.调解委员会调解劳动争议，应当在受理调解申请之日起15日内结束 E.生效的调解协议对双方当事人有约束力，当事人应当履行
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考题 下列属于劳动争议调解应遵循的原则的是（ ）。 A.自愿原则 B.公正的原则 C.着重调解的原则 D.民主说服原则
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考题 调解委员会调解劳动争议应遵循自愿原则，该原则的主要内容不包括()。A:申请调解自愿 B:调解过程自愿 C:退出调解自愿 D:履行协议自愿
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考题 调解委员会调解劳动争议应遵循自愿的原则，但不包括（　　）。A． 申请调解自愿 B． 举证自愿 C． 调解过程自愿 D． 履行协议自愿
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考题 调解委员会调解劳动争议应遵循自愿的原则，但不包括()。A:申请调解自愿 B:举证自愿原则 C:调解过程自愿 D:履行协议自愿
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考题 调解委员会调解劳动争议的原则()。A:自愿原则 B:尊重当事人申请仲裁和诉讼权利的原则 C:调解过程自愿原则 D:申请调解自愿原则 E:履行协议自愿原则
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考题 (2015年11月) 调解委员会调解劳动争议应遵循自愿的原则，但不包括 （　　）A.申请调解自愿 B.举证自愿 C.调解过程自愿 D.履行协议自愿
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考题 简述企业劳动争议调解委员会调解劳动争议应遵循的原则。
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考题 调解委员会调解劳动争议的原则强调（）原则。A、平等B、自愿C、合法D、公正
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考题 企业劳动争议调解委员会的调解原则当中，原则是进行调解的本质和前提（）。A、自愿B、依法C、实事求是D、平等
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考题 某员工与公司发生劳动纠纷，因此他们求助劳动争议调解，劳动争议调解的原则有自愿原则和（　）。A、民主说服原则B、高效原则C、公平公正原则D、遵循合法原则
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考题 劳动争议调解原则有：当事人自愿原则、及时调解原则、依法调解原则、尊重当事人申请仲裁和提起诉讼的权利原则。
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考题 问答题简述企业劳动争议调解委员会调解劳动争议应遵循的原则。
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考题 单选题某员工与公司发生劳动纠纷，因此他们求助劳动争议调解，劳动争议调解的原则有自愿原则和（　）。A 民主说服原则B 高效原则C 公平公正原则D 遵循合法原则
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考题 单选题调解委员会调解劳动争议的原则强调（）原则。A 平等B 自愿C 合法D 公正
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考题 多选题关于劳动争议调解的说法，正确的是（ ）。A劳动争议调解应当遵循自愿原则和民主说服原则B企业应当设立调解委员会，由劳动者和企业代表组成，人数由双方协商确定C企业调解委员会主任应当由企业方代表担任D调解委员会调解劳动争议，应当在受理调解申请之日起15日内结束E生效的调解协议对双方当事人有约束力，当事人应当履行
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考题 单选题企业劳动争议调解委员会的调解原则当中，原则是进行调解的本质和前提（）。A 自愿B 依法C 实事求是D 平等
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考题 单选题调解委员会调解劳动争议应遵循自愿原则，该原则的主要内容不包括（　　）。A 申请调解自愿B 调解过程自愿C 退出调解自愿D 履行协议自愿
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