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根据企业所得税的规定，以下关于扣除限额的表述中，正确的有（ ）。
A．企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分准予扣除
B．企业发生的福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除
C．企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出，按照发生额的60%扣除
D．企业发生的公益性捐赠支出，不超过年度应纳税所得额12%的部分，准予扣除
E．企业在纳税年度终了，将“应付股利”科目按照期末即期人民币汇率中间价折算为人民币时产生的汇兑损失，准予扣除
参考答案
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考题
根据企业所得税的规定，以下关于扣除限额的表述中，正确的有( )。A．企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分准予扣除B．企业发生的福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除C．企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出，按照发生额的60%扣除D．企业发生的公益性捐赠支出，不超过年度应纳税所得额12%的部分，准予扣除E．企业在纳税年度终了，将“应付股利”科目按照期末即期人民币汇率中间价折算为人民币时产生的汇兑损失，准予扣除
考题
下列各项中，表述正确的是( )。A．企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分准予扣除，超过部分准予以后纳税年度扣除B．企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分准予扣除，超过部分准予结转以后纳税年度扣除C．软件生产企业应准确划分职工教育经费中的职工培训费支出，对于不能准确划分的，可以按照工资薪金总额1.5%的比例扣除D．企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额15%的部分准予扣除
考题
某企业2013年发生合理的工资、薪金支出800万元，职工福利费120万元，职工教育经费30万元，拨缴工会经费20万元；2014年发生合理的工资、薪金支出1000万元，职工福利费120万元，职工教育经费16万元，拨缴工会经费25万元。根据企业所得税法的规定，下列表述正确的有（）A.该企业2014年企业所得税前准予扣除的职工福利费为120万元B.该企业2014年企业所得税前准予扣除的工会经费为20万元C.该企业2014年企业所得税前准予扣除的职工教育经费为16万元D.该企业2014年企业所得税前准予扣除的职工教育经费为25万元
考题
关于企业所得税应纳税额计算过程中准予扣除项目的说法，符合《企业所得税法》及其实施条例规定的有（ ）。A．企业的公益性捐赠支，在年销售额12%以内的部分，准予扣除B．企业的职工福利费支出，不超过工资薪金总额的14%的部分，准予扣除C．企业发生的招待费支出，一律按照发生额的60%扣除D．企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额的2%的部分，准予扣除
考题
关于企业所得税税前扣除项目的说法，正确的有( )。A.企业发生的合理的工资、薪金支出，准予扣除
B.企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除
C.企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额3%的部分，准予扣除
D.企业支付的补充保险不超过工资薪金总额5%的部分，准予扣除
E.非金融企业向非金融企业借款的利息支出，不超过按照金融企业同期同类贷款利率计算的数额的部分，准予扣除
考题
关于税前扣除项目的说法，正确的有（）。A、企业发生的合理的工资、薪金支出，准予扣除B、企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除C、企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额3%的部分，准予扣除D、企业支付的补充保险在不超过职工工资总额5%标准内的部分，准予扣除E、非金融企业向非金融企业借款的利息支出，不超过按照金融企业同期同类贷款利率计算的数额的部分，准予扣除
考题
企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额（）的部分，准予扣除。企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额（）的部分，准予扣除。A、2.5％；2％B、2％；2.5％C、2.5％；3％D、3％；2.5％
考题
根据企业所得税法的规定，下列有关职工福利费、工会经费、职工教育经费税前扣除的表述中，错误的是（）。A、企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除B、企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分准予扣除C、企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分准予扣除，超过部分准予结转以后纳税年度扣除D、软件生产企业发生的职工教育经费中的职工培训费用，一律按照工资薪金总额2.5%的比例扣除
考题
下面关于工会经费的说法正确的是（）。A、企业拨缴的工会经费，不超过计税工资总额2%的部分，准予扣除B、企业计提的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除C、企业计提的工会经费，不超过计税工资总额2%的部分，准予扣除D、企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除
考题
下列各项中符合企业所得税税前扣除标准的有（）。A、企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除B、企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分准予扣除C、企业拨缴的职工教育经费，不超过工资薪金总额2.5%的部分准予扣除D、企业发生的职工福利费、工会经费、职工教育经费都可以据实扣除
考题
多选题关于企业所得税应纳税额计算过程中准予扣除项目的说法，符合《企业所得税法》及其实施条例规定的有（ ）。[2010年真题]A企业的公益性捐赠支出，在年销售额12％以内的部分，准予扣除B企业的职工福利费支出，不超过工资薪金总额的14％的部分，准予扣除C企业发生的招待费支出，一律按照发生额的60％扣除D企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额的2％的部分，准予扣除
考题
单选题根据企业所得税法的规定，下列有关职工福利费、工会经费、职工教育经费税前扣除的表述中，错误的是（）A
企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除B
企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分准予扣除C
企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分准予扣除，超过部分准予结转以后纳税年度扣除D
软件生产企业发生的职工教育经费中的职工培训费用，一律按照工资薪金总额2.5%的比例扣除
考题
单选题下面关于工会经费的说法正确的是（）。A
企业拨缴的工会经费，不超过计税工资总额2%的部分，准予扣除B
企业计提的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除C
企业计提的工会经费，不超过计税工资总额2%的部分，准予扣除D
企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除
考题
多选题某企业2013年发生合理的工资、薪金支出800万元，职工福利费120万元，职工教育经费30万元，拨缴工会经费20万元；2014年发生合理的工资、薪金支出1000万元，职工福利费120万元，职工教育经费16万元，拨缴工会经费25万元。根据企业所得税法的规定，下列表述正确的有（）A该企业2014年企业所得税前准予扣除的职工福利费为120万元B该企业2014年企业所得税前准予扣除的工会经费为20万元C该企业2014年企业所得税前准予扣除的职工教育经费为16万元D该企业2014年企业所得税前准予扣除的职工教育经费为25万元
考题
判断题税务机关代收工会经费的，企业拨缴的工会经费，也可凭工会经费代收凭据在税前扣除。A
对B
错
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