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______是在培训完成之后的“善后”工作。

A．分析比较培训项目

B．纠偏

C．公布修改方案

D．跟进

参考答案

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考题 施工成本控制工作的一般步骤是( )。A.检查→分析→比较→预测→纠偏B.比较→分析→预测→纠偏→检查C.预测→比较→分析→检查→纠偏D.预测→检查→分析→比较→纠偏
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考题 进行项目目标动态控制，在收集项目目标的实际值之后，首先要做的工作是（ ）。A．调整项目目标B．将项目目标进行分解C．将实际值与计划值比较D．采取纠偏措施进行纠偏
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考题 在培训实施计划控制阶段，主要的工作包括（ ）。A．收集培训相关资料B．比较目标与现状之间的差距C．分析实现目标的培训计划，设计培训计划检讨工具D．对培训计划进行检讨，发现偏差E．公布培训计划，跟进培训计划落实
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考题 下列施工成本控制的步骤,正确的是( )。 A.预测—比较—检查—分析—纠偏B.比较—分析—预测—纠偏—检查C.预测—检查—比较—分析—纠偏D.比较—预测—分析—检查—纠偏
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考题 培训方案设计的指南是()。 A.培训需求分析B.培训指导者C.培训目标、培训内容D.培训方法
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考题 人力资源培训的具体工作流程包括()。A.培训需求分析B.培训规划方案设计C.培训组织实施D.入职培训E.培训工作评估
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考题 在项目目标动态控制的工作程序中，收集项目实际值之后应做的工作有（ ）。A．确定项目目标的计划值B．比较项目目标的计划值与实际值C．收集项目的实际进展数据D．如有偏差采取纠偏措施进行纠偏E．确定项目控制周期
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考题 施工成本控制的正确工作步骤是( )。A.预测-比较-分析-检查-纠偏B.预测-分析-比较-检查-纠偏C.检查-比较-分析-预测-纠偏D.比较-分析-预测-纠偏-检查
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考题 施工成本控制的实施步骤为（ ）A. 预测、分析，比较，纠偏，检查B. 分析，检查，预测，比较，纠偏C. 比较，分析，预测，纠偏，检查D. 比较，预测，分析，检查，纠偏
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考题 培训实施计划的控制包括______。A．比较目标与现状之间的差距B．分析实现目标的培训计划，设计培训计划检讨工具C．培训计划纠偏D．公布培训计划，跟进培训计划落实
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考题 培训评估，又称______。A．培训反馈B．培训总结C．培训效果评估D．培训纠偏
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考题 施工成本控制的步骤是（ ）。 A．比较--分析--预测--纠偏--检查B．预测--检查--比较--分析--纠偏 C．检查--比较--分析--预测--纠偏D．分析--检查--比较--预测--纠偏
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考题 进行工程项目费用控制的工作包括：①比较，②预测，③检查，④分析，⑤纠偏。正确的顺序是( )。A.①—②—③—④—⑤ B.①—④—②—⑤—③ C.①—③—④—②—⑤ D.①—②—④—⑤—③
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考题 在施工成本控制的步骤中，控制工作的核心是()。 A.预测估计完成项目所需的总费用 B.分析比较结果以确定偏差的严重性和原因 C.采取适当措施纠偏 D.检查纠偏措施的执行情况
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考题 根据目标动态控制原理，项目目标分解之后，在实施过程中进行动态跟踪和控制的首要工作是()。A.确定目标控制的计划值 B.定期比较目标计划值与实际值 C.分析比较结果，采取纠偏措施 D.收集目标的实际完成值
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考题 基于培训需求分析的培训项目设计包括（ ）。A.明确员工培训目的 B.对培训需求分析结果的有效整合 C.界定清晰的培训目标 D.制定培训项目计划和培训方案 E.制定培训项目计划
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考题 下列关于施工成本控制的步骤，正确排序的是（ ）。A.比较→预测→分析→纠偏→检查 B.预测→比较→分析→纠偏→检查 C.预测→分析→纠偏→检查→比较 D.比较→分析→预测→纠偏→检查
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考题 在施工成本控制的步骤中，控制工作的关键是（ ）。A.预测估计完成项目所需的总费用 B.分析比较结果以确定偏差的严重性和原因 C.采取适当措施纠偏 D.检查纠偏措施的执行情况
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考题 施工成本控制的基本步骤为 ( )。 A.比较- 分析- 预测- 纠偏- 检查 B.比较- 纠偏- 分析- 预测- 检查 C.比较- 预测- 分析- 硷査- 纠偏 D.比较- 检查- 预测- 纠偏- 分析
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考题 在开展“培训规划的研讨与修正”阶段的工作时，会出现的情况不包括()。A.不需要进行调整纠偏 B.重度调整纠偏 C.培训资源不足 D.轻度调整纠偏
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考题 培训有效性评估应该始于（　　）。A． 培训目标 B． 培训需求分析 C． 培训方案 D． 员工培训计划
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考题 (2015年5月)（　　）是进行培训评估的基础，对企业的培训工作至关重要。 A.培训需求分析 B.培训效果评估 C.培训计划设计 D.培训方案选择
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考题 在进行培训项目设计时应做到（　　）。A.明确员工培训目的B.对培训需求分析结果的有效整合C.界定清晰的培训目标D.制订培训项目计划和培训方案E.对计划实施的结果进行反馈
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考题 质量培训完成之后，应在确认（ ）的基础上，及时更新人员能力记录。 A.培训时间 B.培训计划 C.培训效果 D.培训资源
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考题 在培训实施计划控制阶段，主要的工作包括（）。A、收集培训相关资料B、比较目标与现状之间的差距C、分析实现目标的培训计划，设计培训计划检讨工具D、对培训计划进行检讨，发现偏差E、公布培训计划，跟进培训计划落实
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考题 制定培训计划的第一步是做具体的分析工作，分析培训任务、创造培训需要的条件、完成培训的步骤和完成每一步骤的培训方案。
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考题 多选题在培训实施计划控制阶段，主要的工作包括（）。A收集培训相关资料B比较目标与现状之间的差距C分析实现目标的培训计划，设计培训计划检讨工具D对培训计划进行检讨，发现偏差E公布培训计划，跟进培训计划落实
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