考题
在保险企业工资奖励制度中，属于劳动报酬补充形式的有( )A.工资B.津贴C.奖金D.社会保险E.带薪休假
考题
国外商业银行员工薪酬结构包括( )。A．科学的工资和资金制度B．各系统的福利计划C．长期的激励机制D．精神奖励制度
考题
（ ）是科学制定企业薪酬制度的前提和依据。A．企业的薪酬原则和策略B．工作岗位分析与评价C．企业薪酬制度结构的确定D。制定薪酬等级与薪酬标准
考题
西方商业银行员工薪酬结构不包括( )。A．科学的工资和奖金制度B．各种福利计划C．长期的激励机制D．建立员工自我实现平台
考题
国外商业银行实行的高级经理层的年薪制、经理人员股票期权、内部员工持股制度等属于( )。A．科学的工资制度B．长期激励机制C．各种福利计划D．科学的奖金制度
考题
我们通常所说的薪酬包括：A、基本工资B、绩效加薪或晋升制度C、浮动薪酬(奖金或业绩津贴等)D、长期激励E、福利制度
考题
国外商业银行实行的高级经理层的年薪制、经理人员股票期权等属于（）。A.科学的工资制度B.长期激励机制C.各种福利计划D.科学的奖金制度
考题
国外商业银行激励机制中的薪酬结构包括 ( ) 。A.定期的带薪休假制度B.科学的工资和奖金制度C.系统的福利计划D.长期激励机制
考题
国外商业银行激励机制中的薪酬结构包括（ ）A．定期的带薪休假制度B．科学的工资和奖金制度IC．各系统的福利计划D．长期激励机制案例
考题
国外商业银行激励机制中的薪酬结构包括（ ）。A．定期的带薪休假制度B．科学的工资和奖金制度C．各系统的福利计划D．长期激励机制E．短期激励机制
考题
发达国家商业银行实行的高级经理层的年薪制、经理人员股票期权制度、内部职工持股制度等属于()。A:科学的工资制度
B:长期激励机制
C:各种福利计划
D:科学的奖金制度
考题
国外商业银行实行的高级经理层年薪制、经理人员股票期权等属于（ ）。A.科学的工资制度
B.长期激励机制
C.各种福利计划
D.科学的奖金制度
考题
组合薪酬制的薪酬结构一般包括（ ）。A.工龄工资
B.绩效薪酬
C.岗位薪酬
D.基础薪酬
E.奖金
考题
商业银行薪酬管理的基本内容不包括()。A.薪酬结构体系
B.薪酬管理制度
C.薪酬管理体制
D.绩效考核和薪酬管理
考题
国外商业银行激励机制中的薪酬结构包括（ ）。
A.定期的带薪休假制度 B.科学的工资和奖金制度
C.福利计划 D.长期激励机制
E.完善的培训体系
考题
从（ ）看，薪酬制度又是各种单项薪酬制度的组合，这些单项薪酬制度包括工资制度、奖励制度、福利制度和津贴制度。其中最主要的是工资制度。
A.纵向分类
B.横向分类
C.单向分类
D.双向分类
考题
西方商业银行在激励约束制度中，采用的薪酬结构主要有( )。A.短期激励机制
B.定期带薪休假制度
C.科学的工资和资金制度
D.长期激励机制
E.各种福利计划
考题
与薪酬相关的制度包括奖金制度、（）和津贴制度。
考题
在保险企业工资奖励制度中，属于劳动报酬补充形式的有（）.A、工资B、津贴C、奖金D、社会保险E、带薪休假
考题
国外商业银行实行的高级经理层的年薪制、经理人员股票期权等属于（）。A、科学的工资制度B、长期激励机制C、各种福利计划D、科学的奖金制度
考题
国外商业银行激励机制中的薪酬结构包括（ ）。A、定期的带薪休假制度B、科学的工资和奖金制度C、各系统的福利计划D、长期激励机制E、短期激励机制
考题
多选题发达国家商业银行员工的薪酬结构分为（ ）。A工资奖金制度B岗位补贴方式C各种福利计划D长期激励机制E竞争薪酬安排
考题
填空题与薪酬相关的制度包括奖金制度、（）和津贴制度。
考题
多选题在保险企业工资奖励制度中，属于劳动报酬补充形式的有（）A工资B津贴C奖金D社会保险E带薪休假
考题
多选题西方商业银行在激励约束制度中，采用的薪酬结构主要有（ ）。A短期激励机制B定期带薪休假制度C科学的工资和资金制度D长期激励机制E各种福利计划
考题
单选题国外商业银行实行的高级经理层的年薪制、经理人员股票期权等属于（）。A
科学的工资制度B
长期激励机制C
各种福利计划D
科学的奖金制度
考题
多选题国外商业银行激励机制中的薪酬结构包括()。A定期的带薪休假制度B科学的工资和奖金制度C各系统的福利计划D长期激励机制E短期激励机制
考题
多选题国外商业银行激励机制中的薪酬结构包括（ ）。A定期的带薪休假制度B科学的工资和奖金制度C各种福利计划D长期激励机制E短期激励机制