考题
冲突双方采取求同存异避免意见分歧公开化，这种方式属于A、推延B、不予理睬C、和平共处D、压制冲突E、转移目标
考题
冲突各方本着求同存异的精神,不把意见分歧公开化以避免冲突的激化,这种处理冲突的方法是()
A、妥协B、不予理睬C、和平共处D、协商
考题
冲突双方采取求同存异的方式避免冲突的激化，这属于A.迁就B.回避C.和平共处D.压制冲突E.转移目标
考题
冲突双方以放弃部分利益为前提，在一定程度上满足对方的部分需要，达成彼此接受的协议，此解决方法是A.协商B.迁就C.合作D.妥协E.回避
考题
冲突双方采取求同存异避免意见分歧公开化，这种方式属于A.推延B.妥协C.和平共处D.教育E.转移目标
考题
（ ）是最常见的管理冲突的策略。A．回避B．迁就C．妥协D．合作
考题
在阻止和减少冲突的方法中，采取求同存异，避免把意见分歧公开化的做法属于（ ）A.拖延
B.回避
C.转移目标
D.和平共处
考题
冲突双方以放弃部分利益为前提，在一定程度上满足对方的部分需要，达成彼此接受的协议，此解决方法是A:协商
B:迁就
C:合作
D:妥协
E:回避
考题
冲突各方采取求同存异，避免把意见分歧公开化，此解决方法是( )A.协商
B.迁就
C.合作
D.妥协
E.和平共处
考题
冲突双方采取求同存异的方式避免冲突的激化，这属于A:迁就
B:回避
C:和平共处
D:压制冲突
E:转移目标
考题
冲突最基本的一种控制手段是（）。A、合作B、妥协C、谈判D、迁就
考题
团队成员化解冲突的技巧有（）。A、竞争B、迁就C、回避D、合作E、妥协
考题
当冲突各方都在满足对方利益的共同前提下，通过协商寻求对双方都有利的解决方案，属于两维方式解决冲突中的哪种方式（）A、迁就B、妥协C、合作D、谈判E、命令
考题
下面哪项不是处理冲突的办法？（）A、迁就B、妥协C、压制D、合作
考题
当冲突双方势均力敌、争执不下，可以采用的策略是（）A、回避B、迁就C、强制D、妥协E、合作
考题
冲突通常的处理办法有（）。A、回避B、迁就C、强制D、妥协E、合作
考题
紧急而不重要的工作冲突宜采取如下那些策略加以解决？（）A、回避B、合作C、妥协D、迁就
考题
在阻止和减少冲突的方法中，采取求同存异，避免把意见分歧公开化的做法属于（）A、拖延B、回避C、转移目标D、和平共处
考题
冲突各方本着求同存异的精神，避免把意见分歧公开化以避免冲突的激化，这种处理冲突的方法是（）A、妥协B、不予理睬C、和平共处D、协商
考题
当冲突双方势均力敌、争执不下需采取权宜之计时，可以采用__________策略。A、回避B、迁就C、强制D、妥协E、合作
考题
单选题冲突双方以放弃部分利益为前提，在一定程度上满足对方的部分需要，达成彼此接受的协议，此解决方法是（）A
协商B
迁就C
合作D
妥协E
回避
考题
单选题当冲突各方都在满足对方利益的共同前提下，通过协商寻求对双方都有利的解决方案，属于两维方式解决冲突中的哪种方式（）A
迁就B
妥协C
合作D
谈判E
命令
考题
多选题团队成员化解冲突的技巧有（）。A竞争B迁就C回避D合作E妥协
考题
单选题在阻止和减少冲突的方法中，采取求同存异，避免把意见分歧公开化的做法属于（）A
拖延B
回避C
转移目标D
和平共处
考题
多选题当冲突双方势均力敌、争执不下需采取权宜之计时，可以采用__________策略。A回避B迁就C强制D妥协E合作
考题
单选题冲突各方本着求同存异的精神，避免把意见分歧公开化以避免冲突的激化，这种处理冲突的方法是（）A
妥协B
不予理睬C
和平共处D
协商
考题
多选题紧急而不重要的工作冲突宜采取如下那些策略加以解决？（）A回避B合作C妥协D迁就