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目前我国企业冗员较多,人浮于事,实行( )可以解决富余人员较多的问题。
A.四八交叉
B.四班三运制
C.五班轮休制
D.四六工作制
参考答案
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考题
公告事项内容较多时可以怎样处理?( )A.公告事项较多时可以有附件B.公告事项较多时可以就同一内容制作两份以上公告C.公告事项部分内容较多时可分段分项,逐一交待清楚D.公告事项部分内容较多时可以省去公告的依据和结束语
考题
:公告事项内容较多时可以怎样处理?()A.公告事项较多时可以有附件B.公告事项较多时可以就同一内容制作两份以上公告C.公告的事项部分内容较多时可分段分项,逐一交待清楚D.公告事项部分内容较多时可以省去公告的依据和结束语
考题
下列不属于四六工作制的特点是( )A.一般不适用于矿建工程中的掘进员工
B.如果工作范围扩大,需要增加人员过多,必然加大成本
C.可以较好地解决企业一线富余人员
D.四班生产,每班6小时工作制
考题
根据1992年统计,社会服务和个人服务领域的就业比重在美国为22%,日本为22%,德国为28%,加拿大为31%,巴西为35%,而我国仅为5%,差距很大。这一领域为国有企业解决富余劳动力问题提供了广阔的空间。
下面哪项最能反映上文的主要观点?( )
A.第三产业是吸纳劳动力较多的领域
B.国有企业必须认真解决富余劳动力问题
C.解决国营企业富余劳动力是深化改革的关键
D.加快发展第三产业,为国有企业解决富余劳动力提供条件
考题
根据1992年统计,社会服务和个人服务领域的就业比重在美国为22%,日本为22%,德国为28%,加拿大为31%,巴西为35%,而我国仅为5%,差距很大。这一领域为国有企业解决富余劳动力问题提供了广阔的空间。下面哪项最能反映上文的主要观点?( )A、第三产业是吸纳劳动力较多的领域B、国有企业必须认真解决富余劳动力问题C、解决国营企业富余劳动力是深化改革的关键D、加快发展第三产业,为国有企业解决富余劳动力提供条件
考题
单选题在对企业全部材料实行分类管理时,应重点控制的是()。A
耗用资金较少、用量较多的材料B
耗用资金较少、品种较多的材料C
耗用资金较多、用量较多的材料D
品种较多、用量较少的材料
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