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管理法以企业总体发展战略所确认的方向和目标为根据。
A.COB
B.MBA
C.EMBA
D.OEC
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考题
● 电子商务系统的总体规划需要解决以下三个方面的内容: (47) 、了解企业电子商务系统以及管理状况及对相关信息技术的预测。A. 系统总目标和地域因素 B. 企业发展战略和行业因素C. 系统总目标和发展战略 D. 系统总目标和组织结构
考题
关于销售计划管理,下列说法错误的是()。
A、销售计划管理要设定总体目标额及不同产品的销售目标额B、企业应当根据发展战略和年度生产经营计划制定销售计划C、企业应当及时调整计划,调整后的销售计划无需再次审批D、企业应当制定年度销售计划和月度销售计划
考题
以企业发展战略为依据,根据企业某一阶段的内外部总体情况,正确选择薪酬策略、系统设计薪酬体系并实施动态管理,使之促进企业战略目标实现的活动称之为()
A、全面薪酬管理B、战略薪酬管理C、现代薪酬管理D、科学薪酬管理
考题
企业职能战略是为实现企业总体战略而对企业内部的各项关键职能活动做出统筹安排,是为贯彻、实施和支持总体战略与业务战略而在特定的职能领域内所制定的实施战略,具体包括()。A、市场营销战略B、研发战略C、生产战略D、发展战略E、财务战略
考题
()是根据企业总体发展战略的目标,对企业人力资源开发和利用的方针,政策和策略的规定,是各种人力资源具体计划的核心,是事关全局的关键性计划。A、短期规划B、长期规划C、中期规划D、战略规划
考题
单选题()是根据企业总体发展战略的目标,对企业人力资源开发和利用的方针,政策和策略的规定,是各种人力资源具体计划的核心,是事关全局的关键性计划。A
短期规划B
长期规划C
中期规划D
战略规划
考题
多选题企业风险管理大致分为()。A以“安全与保险”为特征的风险管理B以“内部控制和控制纯粹风险”为特征的风险管理C以“风险管理战略与企业总体发展战略紧密结合”为特征的全面风险管理
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