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（请给出正确答案）
为企业发展战略和经营目标服务的，也是根据企业文化的发展方向拟定的是（）。
- A、人力资源战略
- B、人力资源战略管理
- C、人力资源策略
- D、人力资源策略管理
参考答案
更多 “为企业发展战略和经营目标服务的，也是根据企业文化的发展方向拟定的是（）。A、人力资源战略B、人力资源战略管理C、人力资源策略D、人力资源策略管理” 相关考题
考题
下列说法正确的是( )。
A.战略是策略的上位概念
B.战略是根据形势发展变化而制定的行动计划
C.战略性人力资源管理是企业总体战略的下属概念
D.战略性人力资源管理对企业直线主管提出了更高、更新的要求
E.战略性人力资源管理要求经营者把人力资源视为与资金、技术等同等重要的资源
考题
企业制定人力资源战略需要考虑的事项有（ ）。A.发展人力资源，以增加产品或服务的价值
B.为员工的利益而不是管理层的利益服务
C.使人力资源的发展与人力资源策略相联系
D.使员工为企业的价值观和目标而努力
考题
开发者通过学习、教育、培训、管理、文化等有效方式为实现一定的经济目标与发展战略，对既定的人力资源进行利用、塑造、改造与发展的活动叫（）A、人力资源开发战略B、人力资源开发C、人力资源管理D、战略人力资源管理
考题
（）是根据企业总体发展战略的目标，对企业人力资源开发和利用的方针，政策和策略的规定，是各种人力资源具体计划的核心，是事关全局的关键性计划。A、短期规划B、长期规划C、中期规划D、战略规划
考题
问答题简述企业人力资源管理策略与经营策略的关系，以及人力资源战略规划设计的要求。
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