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工作丰富化对（ ）员工的激励作用较小。

A．年轻的

B．有工作导向型文化倾向的

C．不将生存和安全作为首要需求的

D．从事低水平工作的

参考答案

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考题 企业价值观的作用包括:() A.为企业生存与发展提供精神支柱B.决定企业的基本特性和发展方向C.对企业领导者及员工行为起导向和规范作用D.激励员工与增强企业合力
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考题 工作扩大化和工作丰富化对（ ）员工具有更好的效果。A.不将生存和安全作为首要需求的人员B.能从事高水平工作的人员C.有工作导向型文化背景的人员D.富于自我表现和开拓精神的人员E.中年员工
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考题 下列属于组织文化的功能的有（ ）。A．激励作用B．导向作用C．辐射作用D．创新作用
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考题 良好安全文化的主要作用有（）。A、凝聚作用B、导向作用C、规范作用D、激励作用
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考题 单选题工作丰富化对（）员工的激励作用较小。A 年轻的B 有工作导向型文化倾向的C 不将生存和安全作为首要需求的D 从事低水平工作的
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