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工资业务经授权后实施，还要经有关主管审核签章以及内部审计人员或稽核人员进行审查属于工薪业务循环内部控制的（ ）。
A.职责分工控制
B.信息传递程序控制
C.审核制度
D.账务处理控制
B.信息传递程序控制
C.审核制度
D.账务处理控制
参考答案
参考解析
解析：审核制度中，工资业务经授权后实施，还要经有关主管审核签章以及内部审计人员或稽核人员进行审查。
更多 “工资业务经授权后实施，还要经有关主管审核签章以及内部审计人员或稽核人员进行审查属于工薪业务循环内部控制的（ ）。A.职责分工控制 B.信息传递程序控制 C.审核制度 D.账务处理控制 ” 相关考题
考题
下列有关内部报告审核制度表述错误的是()。
A、企业必须对岗位和职责分工进行控制B、企业应设定审核权限C、对于重要信息，企业应委派专门人员对其传递过程进行审核D、内部报告传递前应经过审计人员的审核
考题
审计人员对被审计单位薪酬业务循环进行内部控制测评时，应首先实施的审计程序是：A．调查并描述该业务循环的内部控制B．检查不相容职责是否确实分离C．抽查相关凭证是否连续编号D．评价该业务循环的内部控制
考题
下列各项中，属于薪酬业务循环中信息传递程序控制的有：A、编制用工计划要经主管人员审查批准
B、负责编制工资单的人员不负责工资单的审核
C、保管工资与记录工资的人员相互独立
D、会计不负责支付工资
E、企业设计一式多联、预先连续编号的原始凭证分别由不同的部门进行分权管理
考题
下列各项中，不属于薪酬业务内部控制测评的是（ ）。A.审阅与薪酬业务有关的规章制度
B.审查薪酬费用的账务处理是否正确
C.检查工资汇总表是否经过授权审批
D.抽查考勤单有无工资发生部门主管签字
考题
薪酬业务循环信息传递程序控制中，使用文件和记录的关键是（ ）。A.设计一式多联、预先连续编号的原始凭证
B.限制非授权人员接近薪酬业务会计资料
C.所有薪酬业务须经授权批准
D.所有薪酬业务须经稽核人员审查
E.原始凭证分别由不同的部门进行分权管理
考题
被审计单位货币资金内部控制中存在缺陷的有( )。A.经授权后办理资金业务
B.收付款业务与审核相互独立
C.由财务主管保管支票和印章
D.经部门主管批准后可以坐支
E.由独立人员进行稽核
考题
薪酬业务循环信息传递程序控制中，使用文件和记录的关键是：A.设计一式多联、预先连续编号的原始凭证
B.限制非授权人员接近薪酬业务会计资料
C.所有薪酬业务须经授权批准
D.所有薪酬业务须经稽核人员审查
考题
下列各项中，属于薪酬业务内部控制测试程序的有：A、审阅与薪酬业务有关的规章制度
B、审查薪酬费用的账务处理是否正确
C、检查工资汇总表是否经过授权审批
D、抽查考勤单有无工资发生部门主管签字
E、抽查工资分配转账凭证是否连续编号，是否经财会部门主管审核
考题
多选题下列各项中,不属于对应付职工薪酬进行内部控制测评的有:A分析近期各年度工资总额的变动情况B调查了解薪酬业务的流程和主要控制措施C取得应付职工薪酬明细账并与总账核对D审查工资费用账务处理的正确性E审查产量与工时记录是否经生产部门主管审核
考题
单选题生产与存货业务循环中的内部控制中，限制非授权人员接近存货属于（）A
实物控制B
信息传递程序控制C
职责分工D
交易授权
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