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使用HAMA时需要评定员的数量是( )个。单选

A. 1
B. 2
C. 3
D. 4

参考答案

参考解析
解析:知识点: 心理测验技能 /HAMA
HAMA由经过训练的评定员进行联合检查,采用交谈的方式,然后独立评定。
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考题 使用HAMA时需要评定员的数量是( )个。(A)1(B)2(C)3(D)4

考题 根据机器设备需要开动的数量和开动班次、工人看管定额,以及出勤率来计算定员人数的方法属于( )。A.按设备定员B.按岗位定员C.按劳动效率定员D.按比例定员

考题 使用HAMA时需要评定员的数量是()个。(2008-05)A:1B:2C:3D:4

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考题 (2015年5月)以下关于企业定员的说法,不正确的是(  ) A.定员和编制两个概念大相径庭 B.企业定员亦称劳动定员或人员编制 C.企业定员是劳动定额的一种重要发展形式 D.企业定员是对劳动力使用的一种数量和质量界限

考题 根据机器设备需要开动的数量和开动班次、工人看管定额,以及出勤率来计算定员人数的方法属于()。A:按设备定员 B:按岗位定员 C:按劳动效率定员 D:按比例定员

考题 (2016年5月)根据企业机器设备需要开动的数量和班次、工人看管定额和出勤率,核算该类岗位定员人数的方法属于( ) 。 A.按设备定员 B.按比例定员 C.按效率定员 D.按岗位定员

考题 根据饭店的经营方向和业务需要,确定必须配备的各类人员的数量,这是指饭店的( )。A、定员工作B、定员标准C、定员水平D、定员界限

考题 使用HAMA时需要评定员的数量是()个。A、1B、2C、3D、4

考题 ()是指根据组织任务确定必须看管数量的设备数量是定编定员。A、比例定编定员法B、工作岗位定编定员法C、设备定编定员法D、效率定编定员法

考题 根据机器设备需要开动的数量、开动的班次、员工看管定额以及员工出勤率来计算定员人数,称为()。A、按效率定员B、按设备定员C、按岗位定员D、按比例定员

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考题 单选题根据企业机器设备需要开动的数量和班次、工人看管定额和出勤率,核算该类岗位定员人数的方法属于(  )。A 按设备定员B 按比例定员C 按效率定员D 按岗位定员

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考题 单选题使用HAMA时需要评定员的数量是()个。A 1B 2C 3D 4

考题 单选题除第14项需结合观察评分外,HAMA测评时主要依据()打分。A 评定员的主观感受B 来访者的主观感受C 家属的诉说D 来访者的行为表现

考题 单选题根据机器设备的数量、看管定额和设备开动班次来计算定员人数的方法是()。A 按比例定员B 按工作效率定员C 按岗位定员D 按设备定员

考题 单选题根据饭店的经营方向和业务需要,确定必须配备的各类人员的数量,这是指饭店的( )。A 定员工作B 定员标准C 定员水平D 定员界限

考题 单选题根据机器设备需要开动的数量、开动的班次、员工看管定额以及员工出勤率来计算定员人数,称为()。A 按效率定员B 按设备定员C 按岗位定员D 按比例定员

考题 单选题()是指根据组织任务确定必须看管数量的设备数量是定编定员。A 比例定编定员法B 工作岗位定编定员法C 设备定编定员法D 效率定编定员法