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对于上司分配的任务,你的感受总是()。
(A)压力大 (B)给自己派的任务过重
(B)很兴奋 (D)适合自己
(A)压力大 (B)给自己派的任务过重
(B)很兴奋 (D)适合自己
参考答案
参考解析
解析:
更多 “对于上司分配的任务,你的感受总是()。 (A)压力大 (B)给自己派的任务过重 (B)很兴奋 (D)适合自己” 相关考题
考题
你的上司自己弄错了事情,把你叫到他的办公室,不问青红皂白,狠狠地批评了你。你会( )。A.立即对上司进行反驳B.先让上司说完,自己再说C.简单解释,相信上司会弄明白的D.向上司的主管反映情况
考题
上司安排你独立去做一项以前你从没有做过的工作,你感觉十分茫然。这时,你会( )。
(A)向上司说明自己的顾虑,请上司斟酌
(B)婉言拒绝任务,向上司推荐别人
(C)无所谓,上司交代的就干吧
(D)很无奈,干好干坏听天由命
考题
上司交给你一项工作,他说你能够完成。在你自己看来,这项工作已经超出了自己的能力范围,难以做好。这时,你会( )。
(A)不接受任务,向上司说明自己的情况
(B)不接受任务,说明情况,并向上司推荐其他更好的人选
(C)接受任务,但向上司说明,如果万一完不成任务,不能责备自己
(D)接受任务,认为这是对得起上司信任的表现
考题
[单选题] 你按照公司上司的要求接受一项任务,但你发现上司对任务性质的理解存在严重偏差,如果按照上司的要求开展工作,肯定会导致质量问题,你会( )。A.反复核查后找上司交换意见
B.按照自己的理解去做,不会指出上司的失误
C.找其他同事商量此事
D.等待一段时间,等上司过问此事时说明自己的看法
考题
职业道德在协调职工与企业上司之间的关系时,要求员工( )。
(A)在对上司的指令不甚明了时,不要接受分配的任务
(B)对上司安排的任务,即使无法完成,也不得提出异议
(C)对上司的错误指责,要敢于当面指出来
(D)对上司的隐私,不要当众议论,也不要背地贬低上司
考题
上司最近总是指定要你去做一些你不情愿做的工作。对此,你会( )。
(A)觉得上司是在故意刁难自己
(B)与上司沟通,努力改变他的主意
(C)虽然不情愿,但还是“装作”高兴地去做
(D)想办法拉近与上司的关系,努力改变他的主意
考题
上司安排给你一项任务,你对完成这项任务没有任何把握,觉得远远超出自己的能力范围,但你觉得这是上司对自己的信任,你最终会( ).
(A)感谢上司的信任,坦言自己无法完成任务
(B)求助于同事,请求他们帮助自己完成任务
(C)自己先干起来,实在完不成任务时再说
(D)觉得上司是在难为自己
考题
上司临时安排你完成一项重要任务,任务又急又难,你感到完成这项任务的概率只有1%,这时你会( )。
A.坚定信心,千方百计完成任务
B.为了避免损失,还是会推掉任务
C.先接受任务,完成不了再解释
D.接受任务,但觉得上司把完成不了的任务交给自己,多少有些刁难的味道
考题
如果你觉得公司安排给你的任务已经超出了你的能力范围,接受这样的任务会给公 司造成损失。这时,你会( )。
A.立即找上司退掉这份工作
B.立即找上司说明自己的想法
C.既然是公司的决定,那就先干起来再说
D.不管如何,服从总是第一位的
考题
上司安排给你一项任务,你对完成这项任务没有任何把握,觉得远远超出自己的能力范围,但你觉得这是上司对自己的信任,你最终会( )。A. 感谢上司的信任,坦言自己无法完成任务
B. 求助于同事,请求他们帮助自己完成任务
C. 自己先干起来,实在完不成任务时再说
D. 觉得上司是在难为自己
考题
如果你的上司总是要求员工坚守岗位、无私奉献,但他自己却很少做到,你的看法是( )。A.上司对下属提出各种要求,这是天经地义的事
B.一般不会相信上司的话
C.很气愤,但也没有办法
D.这样的上司难以服众,也让人看不起
考题
你的上司是个急脾气,批评下属常不留情面,员工的情绪常因此受到影响。作为下属,你会( )。A.委婉地要求上司在批评下属时注意下属的感受
B.做好自己的本职工作,争取让自己免受批评
C.不冒犯上司,私下开导情绪受影响的同事
D.深感压抑,考虑跳槽
考题
上司交给你一个任务,规定你一个月内完成,但现在突然改变了时间,限你在一周之内完成,你分析了任务和时间,认为有可能在一周之内完成任务。你会告诉上司()A、自己难以完成,要求上司另请他人B、自己只能试一试,能否完成任务不好说C、自己可以尽力试一试,但完不成任务不能怪罪自己D、自己努力在一周之内完成任务
考题
单选题上司交给你一个任务,规定你一个月内完成,但现在突然改变了时间,限你在一周之内完成,你分析了任务和时间,认为有可能在一周之内完成任务。你会告诉上司()A
自己难以完成,要求上司另请他人B
自己只能试一试,能否完成任务不好说C
自己可以尽力试一试,但完不成任务不能怪罪自己D
自己努力在一周之内完成任务
考题
问答题你的业务能力非常强,对领导交办的任务总是完成得比其他同事快。因此领导比较喜欢把任务分配给你,导致你的同事心理不平衡,认为你爱出风头,还有同事抱怨得不到领导的信任。你怎么处理这种情况?
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