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心理测验的目标分析以测验不同而异，一般可分为( )。多选

A. 工作分析
B. 对特定概念下定义
C. 编写测题
D. 确定测验的具体内容

参考答案

参考解析
解析：知识点： 心理测量学 /编制使用
目标分析因测验不同而异，可以分为三种情况。工作分析：对于预测性测验，要对所测得的行为活动做具体分析；对特定的概念下定义：对于测验某种特殊心理品质的测验，要给测量的心理特质下定义；确定测验的具体内容：如果是显示性测验，要确定显示的内容和技能。
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