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薪酬费用分类和分配不当，审计人员认为可能导致的结果有：
A:产品成本计算不准确
B:损益计算不准确
C:资产计价不准确
D:营业税计算不准确
E:工资费用支付不及时
B:损益计算不准确
C:资产计价不准确
D:营业税计算不准确
E:工资费用支付不及时
参考答案
参考解析
解析：
更多 “薪酬费用分类和分配不当，审计人员认为可能导致的结果有：A:产品成本计算不准确 B:损益计算不准确 C:资产计价不准确 D:营业税计算不准确 E:工资费用支付不及时” 相关考题
考题
39 ．被审计单位对以下工资费用的分配，审计认为正确的有：A ．医务室医生的工资记入“管理费用”B ．车间主任的工资记入“生产成本”C ．办公室主任的工资记人“制造费用” 'D ．营销人员的工资记入“营业费用”E ．基建部门人员的工资记入“制造费用”
考题
下列审计风险中，属于审计机关可控风险的有：A．由于审计人员工作态度不认真导致的审计风险B．由于审计方法选用不当导致的审计风险C．由于被审计单位内部控制不健全导致的审计风险D．由于审计人员专业水平不高导致的审计风险E．由于重要性水平确定不当带来的审计风险
考题
注册会计师进行生产循环审计,对应付职工薪酬进行测试的重要性在于()。
A.职工薪酬为被审计单位一项重要的费用B.职工薪酬计算的方法多样化C.职工薪酬是被审计单位存货估价的重要考虑因素D.职工薪酬分类、分配不当，导致被审计单位错报损益
考题
注册会计师需要对应付职工薪酬进行审计,原因在于()。
A.工资费用一般是产品成本的重要组成部分B.工资费用分配不当会影响损益情况C.工资费用通常是被审计单位的一项重要费用D.同存货一样，工资核算的方法复杂多样
考题
被审计单位对以下工资费用的分配，审计人员认为不正确的有：( )。 A. 医务室医生的工资记入“管理费用”
B. 车间人员的工资记入“生产成本”
C. 办公室主任的工资记人“制造费用” '
D. 营销人员的工资记入“销售费用”
E. 基建部门人员的工资记入“制造费用”
考题
（2017年）审计人员发现被审计单位将办公用固定资产作为生产用固定资产计提折旧，可能导致的结果有：A.管理费用虚减
B.管理费用虚增
C.制造费用虚减
D.制造费用虚增
E.完工产品成本虚增
考题
被审计单位对以下工资费用的分配，审计人员认为不正确的有：( )。 A.医务室医生的工资记入“管理费用”
B.车间主任的工资记入“生产成本”
C.办公室主任的工资记人“制造费用”
D.营销人员的工资记入“营业费用”
E.基建部门人员的工资记入“制造费用”
考题
如果高层管理人员本人不参与薪酬政策的制定，公司最后确定的薪酬政策就不会成功。另外，如果有更多的管理人员参与薪酬政策的制定，告诉公司他们认为重要的薪酬政策，公司最后确定的薪酬政策将更加有效。以上陈述如果为真，以下哪项陈述不可能为假？（）A、除非有更多的管理人员参与薪酬政策的制定，否则，公司最后确定的薪酬政策不会成功B、或者高层管理人员本人参与薪酬政策的制定，或者公司最后确定的薪酬政策不会成功C、如果高层管理人员本人参与薪酬政策的制定，公司最后确定的薪酬政策就会成功D、如果有更多的管理人员参与薪酬政策的制定，公司最后确定的薪酬政策将更加有效
考题
多选题下列审计风险中，属于审计机关可控风险的有（ ）。[2008年初级真题]A由于审计人员工作态度不认真导致的审计风险B由于审计方法选用不当导致的审计风险C由于被审计单位内部控制不健全导致的审计风险D由于审计人员专业水平不高导致的审计风险E由于重要性水平确定不当带来的审计风险
考题
多选题在确定内部审计人员的工作是否可能足以实现审计目的时，注册会计师应当评价的内容包括（）。A内部审计人员应有的职业关注B内部审计人员的薪酬C内部审计的客观性D内部审计人员和注册会计师之间是否可能进行有效的沟通
考题
多选题被审计单位对以下工资费用的分配，审计人员认为不正确的有（）。A医务室医生的工资记入“管理费用”B车间人员的工资记入“生产成本”C办公室主任的工资记人“制造费用”D营销人员的工资记入“销售费用”E基建部门人员的工资记入“制造费用”
考题
多选题根据资料（1），12月份甲、乙产品应分配的材料费用和职工薪酬正确的是（ ）。A甲产品应分配的材料费用1440元，应分配的职工薪酬36000元B甲产品应分配的材料费用57600元，应分配的职工薪酬30000元C乙产品应分配的材料费用960元，应分配的职工薪酬144000元D乙产品应分配的材料费用38400元，应分配的职工薪酬120000元
考题
单选题对薪酬业务循环进行审计时，审计人员可以通过观察与询问方法进行审查的是( )。A
薪酬计算是否正确B
职工福利费的提取是否正确C
薪酬费用账务处理是否正确D
薪酬结算和发放职责是否分离
考题
单选题对薪酬业务循环进行审计时，审计人员可以通过观察与询问进行审查的是（）。A
考勤、薪酬结算和薪酬发放职责是否相互分离B
薪酬费用账务处理是否正确C
各种津贴和补贴发放标准是否合规D
职工薪酬在财务报表中的披露是否正确
考题
单选题对于下列应收账款认定，通过实施函证程序，审计人员认为最可能证实的是： ( )A
计价和分配B
分类C
存在D
完整性
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