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( )等信息反映了员工的现状。
A．目前的个人状况
B．奖励和先进模范事迹事件
C．与工作相关材料
D．处分、取消处分相关材料
E．甄别复查的材料
参考答案
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考题
对队员个人的表扬和奖励的形式一般有：________、颁发奖状、证书和奖品、________、在队旗下或有纪念意义的地方合影以及张贴队员个人的事迹材料进行宣传等。A.口头表扬B.记上光荣簿C.通报表扬D.命名光荣称号
考题
个人征信查询系统中，( )能反映个人的工作稳定程度、从业情况、职业、相关的工作能力和资格以及一定的社会地位，能够从一定程度上反映个人的资信情况和还款能力。A．信用汇总信息B．信用明细信息C．个人身份信息D．个人职业信息
考题
目前公司营销、客服等相关业务涉及大量用户信息,为了确保网络信息安全,需要()。
A.建立严格的客户信息安全保护制度B.加强员工网络安全意识C.与员工签订保密协议D.加强身份验证和权限控制
考题
强化仪式：指组织公开承认或奖励员工贡献的一种礼仪活动，具有激励、强化员工对组织的承诺，使员工与组织牢固地联系在一起的作用。
下列属于强化仪式的是：
A.新领导班子就职大会
B.区划调整工作会议
C.新产品上市揭幕仪式
D.先进事迹报告会
考题
下列关于个人奖励计划的说法，错误的是（ ）。A.个人奖励计划降低了监督成本
B.个人奖励性薪酬不累加到员工的基本薪酬中
C.个人奖励计划能够更好地预测和控制劳动成本
D.个人奖励计划奖励的是员工的能力水平
考题
企业领导者通过大力表彰劳动模范、先进工作者、技术革新能手、模范人物等，使他们的先进事迹及其体现的业文化深入人心，这样做的目的是想激起员工的（）。A挫折心理B心理强化C从众心理D模仿心理
考题
单选题企业领导者通过大力表彰劳动模范、先进工作者、技术革新能手、模范人物等，使他们的先进事迹及其体现的业文化深入人心，这样做的目的是想激起员工的（）。A
挫折心理B
心理强化C
从众心理D
模仿心理
考题
单选题对员工的奖励分为：记功，记大功，晋级，通令嘉奖，授予先进工作者、劳动模范等荣誉称号。在给予上述奖励的同时，可以（）。A
发给一次性奖金B
通报表扬C
给予其他奖励D
给予物质奖励
考题
多选题逻辑推理模式的推理过程包括了（）等阶段。A说明目前员工工作的现状B培训专家通过培训给予员工协助C消除员工心理上存在的障碍D要考虑员工的健康状况及其他个人问题是否是导致不良工作表现的原因
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