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反应员工历史状况的信息包括()。
A.履历材料
B.教育状况
C.工作变动
D.考核材料
B.教育状况
C.工作变动
D.考核材料
参考答案
参考解析
解析:反映员工历史状况的信息主要内容有:履历材料;自传材料;鉴定材料;政治历史问题的审查、甄别和复查材料;参加党团组织的材料等。
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考题
采集员工职业发展信息的途径不包括( )。
A.通过员工人事档案查阅动态信息
B.通过考核方法获取业绩信息
C.通过员工人事档案查阅静态信息
D.通过各级评价方法获取综合信息,如自我评价
考题
在企业年金账户管理中,员工信息的变更既涉及到员工基本信息的变更,还涉及到员工与企业的关系发生变化引起的信息变更。主要包括()。 ①基本信息变更 ②计划内转移 ③退出 ④新增A、①②③B、①②④C、②③④D、①②③④
考题
单选题在企业年金账户管理中,员工信息的变更既涉及到员工基本信息的变更,还涉及到员工与企业的关系发生变化引起的信息变更。主要包括()。 ①基本信息变更 ②计划内转移 ③退出 ④新增A
①②③B
①②④C
②③④D
①②③④
考题
多选题工资固定数据的管理主要指对员工及其信息的增删变动,包括( )。A增加工资B加员工C删除员工D修改员工基本信息
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