网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）

敏感性训练法适用于( )．

A．组织发展训练

B．晋升前的人际关系训练

C．新进员工的集体组织训练

D．外派人员的异国文化训练

E．中青年管理人员人格塑造训练

参考答案

更多 “ 敏感性训练法适用于( )．A．组织发展训练B．晋升前的人际关系训练C．新进员工的集体组织训练D．外派人员的异国文化训练E．中青年管理人员人格塑造训练 ” 相关考题
考题 适用于晋升前人际关系训练的培训方法是（ ）A．拓展训练B．特别任务法C．管理者训练D．敏感性训练法
查看答案
考题 与角色扮演法相比,模拟训练法更侧重于（ ）A．操作技能的培训B．反应评估C．分析问题,解决问题能力的培训D．晋升前的人际关系训练
查看答案
考题 培养思维能力的方法包括()。A.聚合抽象训练法B.集思广益训练法C.生疑提问训练法D.推陈出新训练法
查看答案
考题 心脏病患者进行有氧训练时，最适宜的训练方法为A．持续训练法B．间断训练法C．循环训练法D．循环-训练法E．循环-间断训练法
查看答案
考题 ST小组法又称为（ ）。A．塑造训练法B．管理者训练法C．头脑风暴训练法D．敏感性训练法
查看答案
考题 敏感性训练法适用于（ ）。A．组织发展训练B．晋升前的人际关系训练C．新进员工的集体组织训练D．外派人员的异国文化训练E．中青年管理人员的人格塑造训练
查看答案
考题 敏感性训练法适用于( )。(A)组织发展训练(B)晋升前的人际关系训练(C)新进人员的集体组织训练(D)外派人员的异国文化训练(E)中青年管理人员人格塑造训练
查看答案
考题 （ ）又称T小组法，简称ST(SensitivityFrainiag)法。A．头脑风暴法B．管理者训练C．模拟训练法D．敏感性训练
查看答案
考题 （ ）又称T小组法，简称ST法。A．头脑风暴法B．管理者训练C．模拟训练法D．敏感性训练
查看答案
考题 以下关于敏感性训练法的说法错误的是( )．A．要求学员在小组中就个人情感等进行坦率、公正的讨论B．目的是为了提高学员对自己的行为和他人行为的洞察力C．常采用集体住宿训练、小组讨论、个别交流等活动方式D．适用于组织发展训练，不适用于晋升前的人际关系训练
查看答案
考题 以下关于敏感性训练的说法，错误的是( )。A:要求学员在小组中就个人情感等进行坦率、公正的讨论B:目的是为了提高学员对自己的行为和他人行为的洞察力C:常采用集体住宿训练、小组讨论、个别交流等活动方式D:适用于组织发展训练，不适用于晋升前的人际关系训练
查看答案
考题 下列关于敏感性训练的说法，错误的是（ ）。A.要求学员在小组中就个人情感等进行坦率、公正的讨论 B.目的是为了提高学员对自己的行为和他人行为的洞察力 C.常采用集体住宿训练、小组讨论、个别交流等活动方式 D.适用于组织发展训练，不适用于晋升前的人际关系训练
查看答案
考题 按照发展竞技能力划分的训练方法是（　　）A.体能训练法 B.持续训练法 C.分解训练法 D.语言训练法
查看答案
考题 提高有氧工作能力的训练方法不包括（ ）。A.高原训练法 B.重复训练法 C.持续训练法 D.间歇训练法
查看答案
考题 下列运动训练方法中，按照训练内容的组合特点进行划分的是（ ）。A.体能训练法 B.分解训练法 C.持续训练法 D.示范训练法
查看答案
考题 下列属于课余体育训练中常用训练方法的一项是（　　）A.变换训练法 B.单一训练法 C.等张力训练法 D.固定训练法
查看答案
考题 变换运动负荷、练习内容和练习形式的训练方法是（　　）A.变换训练法 B.分解训练法 C.完整训练法 D.循环训练法
查看答案
考题 下列属于运动训练整体控制方法的一项是( ) A．循环训练法 B．模式训练法 C．分解训练法 D．重复训练法
查看答案
考题 （　　）又称T小组法，简称ST法。 A.头脑风暴法 B.管理者训练法 C.模拟训练法 D.敏感性训练法
查看答案
考题 敏感性训练法适用于（　　） A．组织发展训练 B．晋升前的人际关系训练 C．新进人员的集体组织训练 D．外派人员的异国文化训练 E． 中青年管理人员的人格塑造训练
查看答案
考题 （　　）又称T小组法。简称ST(Sensitivity Training)法。A.头脑风暴法 B.管理者训练法 C.模拟训练法 D.敏感性训练法
查看答案
考题 敏感性训练法适用于（　　）。 A.组织发展训练 B.晋升前的人际关系训练 C.新进人员的集体组织训练 D.外派工作人员的异国文化训练 E.中青年管理人员的人格塑造训练
查看答案
考题 （　　）比较适用于对操作技能要求较高的员工进行培训。A． 模拟训练法 B． 头脑风暴法 C． 敏感性训练 D． 事件处理法
查看答案
考题 敏感性训练法适用于()。A:组织发展训练 B:晋升前的人际关系训练 C:新进人员的集体组织训练 D:外派工作人员的异国文化训练 E:中青年管理人员的人格塑造训练
查看答案
考题 适用于晋升前人际关系训练的培训方法是（）。A、拓展训练B、特别任务法C、管理者训练D、敏感性训练法
查看答案
考题 多选题敏感性训练法适用于（）A组织发展训练B晋升前的人际关系训练C新进人员的集体组织训练D外派人员的异国文化训练E中青年管理人员人格塑造训练
查看答案
考题 多选题敏感性训练法适用于（　　）。A组织发展训练B晋升前的人际关系训练C新进人员的集体组织训练D外派人员的异国文化训练E中青年管理人员的人格塑造训练
查看答案
考题 单选题适用于晋升前人际关系训练的培训方法是（）。A 拓展训练B 特别任务法C 管理者训练D 敏感性训练法
查看答案
热门标签
最新试卷