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从传统沟通转为网络沟通要求管理者（ ）。

A．具有高度的责任心

B．重新审视企业的管理沟通系统

C．充分认识投资者的地位

D．重新设计公司的通讯程序

参考答案

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考题 网络沟通的主体有（ ）。A．管理者B．员工C．企业D．网络沟通环境
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考题 管理者向下属布置工作，这属于()方向。A.水平沟通B.同级沟通C.自上而下的沟通D.自下而上的沟通
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考题 下列哪种沟通网络具有沟通速度快,但成员的满意感较低的特点()。 A.链式沟通网络B.圆周式沟通网络C.轮式沟通网络D.“Y”式沟通网络
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考题 管理的重心愈来愈从传统的计划、组织、控制等方面，趋向于“意义的管理”，这要求管理者注意（ ）。A．激励B．沟通C．指挥D．协调
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考题 会议沟通的显著特点是（ ）。A.沟通对象具有群体性B.沟通信息具有单向性C.无沟通环境要求D.只能使用语言沟通
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考题 按沟通是否具有正式的组织系统可分为（ ）。A.正式沟通 B.上行沟通 C.下行沟通 D.非正式沟通
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考题 关于工程项目沟通管理的说法，错误的是()。 A.沟通是工程项目管理的重要内容 B.工程项目中沟通的方式十分单一 C.沟通按沟通范围可分为内部沟通和外部沟通 D.沟通按信息流向可分为垂直沟通、横向沟通和网络沟通
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考题 垂直的、遵循权力的系统，并只进行与工作相关的信息沟通的网络是（ ）A.正式沟通网络 B.非正式沟通网络 C.小道消息沟通网络 D.小群体沟通网络
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考题 沟通是一门艺术，管理者在进行绩效沟通时需要掌握一些技巧，下列选项中，属于沟通技巧的是（ ）。A.态度应该坦诚 B.沟通应该具体 C.鼓励多于批评的沟通才更加有效 D.多说，更应该是沟通的又一个重要的技巧 E.沟通应具有建设性
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考题 管理者在进行绩效沟通时需要掌握的技巧包括（　　）。A.沟通时应该具体 B.应注意员工的情绪 C.注意倾听，少说多听 D.沟通应及时 E.沟通应具有建设性
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考题 关于绩效沟通的方式，下列说法错误的是（　　）。A．正式的绩效沟通是企业管理制度规定的各种定期进行的沟通 B．非正式的绩效沟通是员工与管理者在工作过程中的信息交流过程 C．正式绩效沟通的最大优点在于它的及时性 D．非正式绩效沟通中，面谈是管理者与员工之间最主要的沟通方式
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考题 企业的风险管理文化将有助于：A.沟通、协作和联系 B.沟通、管理和互助 C.沟通、管理和联系 D.沟通、协作和互助
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考题 下列有关组织沟通的陈述中，错误的陈述是（）。A、从下属人员流向管理者的沟通是上行沟通B、跨工作部门和跨组织层次员工之间的沟通是斜向沟通C、所有管理者之间的沟通都是横向沟通D、从管理者流向下属人员的沟通是下行沟通
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考题 成功的管理者最重要的技能是（）A、传统管理职能B、沟通C、网络联系D、人力资源管理
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