考题
下列属于人员管理基本原则的是A、以人为本原则B、责权一致原则C、系统管理原则D、经济效能原则E、合理结构原则
考题
为达到工作目标，使人员的职责、权利和利益相一致A.职务要求明确原则B.责权利一致原则C.公平竞争原则D.用人之长原则E.系统管理原则
考题
对组织内外人员一视同仁的公平竞争，才能得到合适的人选，是人员管理的哪项原则A.职务要求明确原则B.责权利一致原则C.公平竞争原则D.用人之长原则E.系统管理原则
考题
对设置的职务及相应的职责应有明确要求A.职务要求明确原则B.责权利一致原则C.公平竞争原则D.用人之长原则E.系统管理原则
考题
将人员的选拔、使用、考评和培训作为紧密联系的整体，在使用中加强培训与考评A.职务要求明确原则B.责权利一致原则C.公平竞争原则D.用人之长原则E.系统管理原则
考题
为达到工作目标，使人员的职责、权利和利益相一致的人力资源管理原则是A、职务要求明确原则B、责权利一致原则C、公平竞争原则D、用人之长原则E、系统管理原则
考题
不属于人员管理原则的是( )A、系统管理原则B、责权利一致原则C、公平竞争原则D、用人之长原则E、职务公开原则
考题
对组织内外人员一视同仁的公平竞争，才能得到合适的人选，这遵循的是人员管理的A.职务要求明确原则B.责权利一致原则C.公平竞争原则D.系统管理原则E.用人之长原则
考题
不属于人员管理原则的是A.系统管理原则B.责、权利一致原则C.公平竞争原则SX
不属于人员管理原则的是A.系统管理原则B.责、权利一致原则C.公平竞争原则D.用人之长原则E.激励原则
考题
对组织内外人员一视同仁，公平竞争，才能得到合适的人选，是人员管理的A、职务要求明确原则B、责权利一致原则C、公平竞争原则D、直接管理原则E、激励原则
考题
将人员的选拔、使用、考评和培训作为紧密联系整体的原则是指A．职务要求明确原则B．责权利一致原则C．公平竞争原则D．用人之长原则E．系统管理原则
考题
对组织内外人员一视同仁的公平竞争，才能得到合适的人选是人员管理的哪项原则A、职务要求明确原则B、责权利一致原则C、公平竞争原则D、直接管理原理E、激励原理
考题
人员管理的基本原则不包括A．职务要求明确原则B．责权利一致原则C．优化组合原则D．公平竞争原则E．用人之长原则
考题
下列不属于人员管理基本原则的是( )A.责权利一致原则
B.公平竞争原则
C.用人之长原则
D.系统管理原则
E.合理结构原则
考题
下列属于人员管理基本原则的是（ ）。A.以人为本的原则
B.责权一致的原则
C.经济效能原则
D.用人之长原则
E.合理结构原则
考题
不符合护理人员管理基本原则的是（ ）。A.公平竞争的原则
B.系统管理的原则
C.职务要求明确的原则
D.一切服从管理人员决策的原则
E.用人之长的原则
考题
不属于人员管理原则的是A.系统管理原则
B.责、权利一致原则
C.公平竞争原则
D.用人之长原则
E.激励原则
考题
对组织内外人员一视同仁的公平竞争，才能得到合适的人选，这遵循的是人员管理的A:职务要求明确原则
B:责权利一致原则
C:公平竞争原则
D:系统管理原则
E:用人之长原则
考题
某医院人事科在招考新护士的时候，由于今年护士的名额有限，人事科长在考试之前就内定了院长的侄女，该医院人事科违反了人员管理的（ ）。A.职务要求明确原则
B.责权利一致原则
C.公平竞争原则
D.用人之长原则
E.系统管理原则
考题
不属于人员管理原则的是A:系统管理原则
B:责、权利一致原则
C:公平竞争原则
D:用人之长原则
E:激励原则
考题
将人员的选拔、使用、考评和培训作为紧密联系整体的原则是指（）A、职务要求明确原则B、责权利一致原则C、公平竞争原则D、用人之长原则E、系统管理原则
考题
我国经济法的基本原则包括（）A、平衡协调原则B、维护公平竞争原则C、平等原则D、责权利一致原则E、处分原则
考题
人员管理的基本原则不包括（）A、职务要求明确原则B、责权利一致原则C、优化组合原则D、公平竞争原则E、用人之长原则
考题
单选题人员管理的基本原则不包括（）A
职务要求明确原则B
责权利一致原则C
优化组合原则D
公平竞争原则E
用人之长原则
考题
单选题不属于人员管理原则的是（）A
系统管理原则B
责、权利一致原则C
公平竞争原则D
用人之长原则E
激励原则
考题
单选题将人员的选拔、使用、考评和培训作为紧密联系整体的原则是指（）A
职务要求明确原则B
责权利一致原则C
公平竞争原则D
用人之长原则E
系统管理原则