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所谓人力资源是指( )。

A.劳动者的物化劳动

B.劳动者的劳动成果

C.推动企业营运的各类劳动者能力的总称

D.劳动者的抽象劳动


参考答案

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考题 所谓人力资源是指( )。A.劳动者的物化劳动B.劳动者的劳动成果C.推动企业营运的各类劳动者能力的总和D.劳动者的抽象劳动

考题 所谓的人力资源是指在一定时期内,( )。A.劳动者的物化劳动B.劳动者的劳动成果C.推动企业营运的各类劳动者能力的总和D.劳动者的抽象劳动

考题 在商品价值中,构成产品成本的有() A.物化劳动转移的价值B.活劳动新创的价值C.以工资形式支付给劳动者的报酬D.企业的管理费用E.劳动者为社会劳动所创造的价值

考题 津贴分配的依据是( )。A.劳动所处的环境和条件的优劣B.劳动者的技术业务水平C.劳动者的劳动成果D.劳动者的复杂程度

考题 我国现阶段公有制经济中的个人收入分配( )A.是按劳动者个人劳动成果的数量分配B.是按劳动者个人劳动成果的质量分配C.按劳分配是唯一的分配方式D.除按劳分配外,还有其他分配方式

考题 劳动者工资水平和劳动生产率的关系,实质上是劳动者的劳动报酬和劳动成果的关系。( )

考题 人力资源是指能够推动经济和社会发展的全体劳动者的()。A、技能B、能力C、劳动能力D、水平

考题 人力资源是指能够推动经济和()发展的全体劳动者的劳动能力。A、科技B、社会C、技术D、文明

考题 人力资本是通过投资形成并由劳动者的知识和( )构成。A.技能B.物化劳动C.精神劳动D.体力

考题 下列关于人力资源,说法正确的是( )。A.人力资源是指在一定时期内劳动者的物化劳动B.人力资源是指在一定时期内劳动者的劳动成果C.人力资源是指在一定时期内推动企业营运的各类劳动者的总称D.人力资源是指在一定时期内劳动者的抽象劳动

考题 信息商品的价值构成包括()A.物化劳动中物质消耗的价值B.物化劳动中信息消耗的价值C.劳动者的活劳动所创造的价值D.信息劳动者为社会所创造的巨大效益和价值

考题 需要经过专门训练和培养,具有一定文化知识和技能的劳动者才能从事的劳动是()A.物化劳动B.活劳动C.简单劳动D.复杂劳动

考题 下列劳动者的收入中,属于工资范围的是() A.劳动者在端午节期间加班获得的报酬 B.企业支付劳动者劳动保护方面的费用 C.企业支付劳动者的生活困难补助费 D.企业支付劳动者的年终奖金 E.劳动者在杂志上发表文章获得的稿费

考题 劳动力市场的客体是(  )。A.劳动力资源 B.劳动者的劳动力 C.使用劳动者的企业 D.劳动者的所有者个体

考题 影响劳动力流动的劳动者因素包括( )。 A.劳动者的年龄 B.劳动者所在企业的地理位置 C.劳动者的任职年限 D.劳动者的性别 E.劳动者所在企业的文化

考题 不属于影响劳动力流动的劳动者因素有( )。A.劳动者的年龄 B.劳动者所在企业的地理位置 C.劳动者的任职年限 D.劳动者的性别 E.劳动者所在企业的文化

考题 ( )是指进城务工和在乡镇企业就业的户籍在农村的劳动者。A.农民工 B.劳务分包人 C.发包人 D.劳动者

考题 我国( )是劳动者利益的代表,企业中的职代会也代表劳动者的利益。A.用人单位 B.人力资源和社会保障部 C.《劳动法》 D.工会组织

考题 下列关于人力资源,说法正确的是()。A:人力资源是指在一定时期内劳动者的物化劳动 B:人力资源是指在一定时期内劳动者的劳动成果 C:人力资源是指在一定时期内推动企业营运的各类劳动者的总称 D:人力资源是指在一定时期内劳动者的抽象劳动

考题 个体经营户是指生产资料归劳动者个人所有,以个体劳动为基础,劳动成果归劳动者个人占有和支配的一种经营组织。()

考题 人力资源是指能够推动整个社会和经济发展的、且具有智力劳动和体力劳动能力的劳动者的综合。人力资源包括人的体力、知识和技能。

考题 信息商品的价值构成包括()A、物化劳动中物质消耗的价值B、物化劳动中信息消耗的价值C、劳动者的活劳动所创造的价值D、信息劳动者为社会所创造的巨大效益和价值

考题 ()是人力资源的基本点。A、劳动者个体B、劳动者素质C、劳动者数量D、劳动者群体

考题 所谓人力资源是指( )A、劳动者的物化劳动B、劳动者的劳动成果C、推动企业营运的各类劳动者能力的总和D、劳动者的抽象劳动

考题 填空题劳动者的心理素质是指劳动者心理特征的总体状况,包括劳动者的()、(),它是人力资源质量的心理基础。

考题 单选题所谓人力资源是指( )A 劳动者的物化劳动B 劳动者的劳动成果C 推动企业营运的各类劳动者能力的总和D 劳动者的抽象劳动

考题 单选题人力资源是指能够推动经济和()发展的全体劳动者的劳动能力。A 科技B 社会C 技术D 文明

考题 单选题人力资源是指能够推动()和社会发展的全体劳动者的劳动能力。A 科技B 经济C 文明D 技术