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在质量管理所需的所有资源中，最根本的资源是()。

A.原材料

B.设备

C.专业技能

D.人力资源

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考题 组织在吸收所需的人员之后,要对其不断进行各种培训,是指 ( ) A.人力资源的维持B. 人力资源的获取C. 人力资源的使用D. 人力资源的发展
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考题 在质量管理所需的所有资源中，最根本的资源是A、检测技术B、设备C、专业技能D、人力资源E、质量管理体系文件
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考题 人力资源与其他资源最根本的区别在于()。 A. 两重性B. 时效性C. 再生性D. 能动性
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考题 ()是构成社会经济运行与发展的根本前提A. 物质资源B. 资本资源C. 信息资源D. 人力资源
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考题 反映拟建项目拥有的智力情况，表明拟建项目的人力资本存量的为( )结构。A．人力资源自然结构B．人力资源业务或工种结构C．人力资源专业技能结构D．人力资源文化结构
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考题 对人力资源的选择分析主要包括( )。A．人力资源的自然结构B．人力资源的文化结构C．人力资源的业务或工种结构D．人力资源的专业技能结构E．人力资源的社会结构
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考题 在企业质量管理所需的所有资源中,最根本的资源是() A.原材料B.设备C.专业技能D.人力资源
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考题 ( )是人力资源与其他资源最根本的区别。A.再生性 B．能动性 C．时效性D．社会性
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考题 社会评价中的资源计划过程，下列说法中哪一个是正确的（ ）。A．资源计划只包括人力资源计划方面，并且它的成果是全体成员的需求B．资源计划只包括人力资源计划方面，它的成果是资源要求C．制定资源计划是指确定项目所需要的所有物理资源以及数量多少的过程，输出结果是人员的需求D．制定资源计划是指确定项目所需要的所有物理资源以及数量多少的过程，输出结果是资源的需求
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考题 以人力资源受教育程度来考察的人力资源组合情况称为（ ）。A．人力资源自然结构B．人力资源文化结构C．人力资源专业技能结构D．人力资源业务结构
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考题 反映拟建项目拥有的智力情况，表明拟建项目的人力资本存量的为( )A.人力资源自然结构B.人力资源业务或工种结构C.人力资源专业技能结构D.人力资源文化结构
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考题 在饭店业务经营活动所有的资源中，（　　）是一种决定性的资源。A.物质资源 B.市场资源 C.人力资源 D.信息资源
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考题 在各种公共资源中，最活跃和最宝贵的财富是（ ）。 A. 公共设施 B. 公共信息资源 C. 人力资源 D. 自然资源
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考题 在种种社会资源中，最活跃的财富是（ ） A.公共信息资源 B.公共产品 C.自然资源 D.人力资源
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考题 在质量管理所需的所有资源中最根本的资源是人力资源。A对B错
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考题 在质量管理所需的所有资源中最根本的资源是：（）A检测技术B设备C专业技能D人力资源E质量管理体系文件
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考题 在各种资源中（）为最根本的资源。A、信息B、相关方关系C、基础设施D、人力资源
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考题 在质量管理所需的所有资源中，最根本的资源是（）
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考题 在质量管理所需的所有资源中，最根本的资源是（）A、原材料B、设备C、专业技能D、人力资源
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考题 在质量管理所需的所有资源中最根本的资源是人力资源。
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考题 在各种资源中，（）为最根本的资源。A、材料B、能源C、半成品D、人力资源
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考题 判断题在质量管理所需的所有资源中最根本的资源是人力资源。A 对B 错
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考题 单选题在质量管理所需的所有资源中最根本的资源是：（）A 检测技术B 设备C 专业技能D 人力资源E 质量管理体系文件
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