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( )是人力资源与其他资源最根本的区别。

A.再生性 B．能动性 C．时效性D．社会性

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考题 注重团队建设、非正式组织建设、人际关系管理,是基于人力资源的哪一特征?()。 A.能动性B.磨损性与再生性C.时效性D.社会性
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考题 对人力资源实施安全与保护、培训与开发、终生教育,是基于人力资源的哪一特征?()。 A.能动性B.磨损性与再生性C.时效性D.社会性
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考题 人力资源与其他资源最根本的区别在于()。 A. 两重性B. 时效性C. 再生性D. 能动性
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考题 人力资源在使用过程中不同于其他资源之处,在于它能有意识、有目的的进行活动,能对自身行为做出选择,能主动调节与外部的关系。因此,人力资源具有()特征。 A.再生性B.社会性C.时效性D.能动性
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考题 人力资源区别于其他资源的本质特征是()。 A.社会性B.能动性C.高增值性D.时效性
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考题 人力资源区别于其它资源最本质的特征是()。 A.时效性B.增值性C.社会性D.能动性
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考题 饭店人力资源具有那些特征()A. 再生性和社会性B. 时效性C. 能动性D. 两重性E. 以人为本的根本立场F. 供求相适的经营策
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考题 人力资源最重要的一个特征是() A.智力性B.能动性C.再生性D.时效性
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考题 人力资源与其他资源最根本的区别是()。A、两重性B、能动性C、时效性D、再生性
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考题 对人力资源进行诸如自我管理、参与管理、授权赋能等激励行为,是基于人力资源的哪一特征?() A.能动性B.社会性C.磨损性与再生性D.时效性
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考题 人力资源最基本、最重要、最本质的特征是()。A.时效性B.能动性C.高增值性D.再生性
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考题 人力资源的主要特征包括()。A.时效性B.能动性C.高增值性D.再生性
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考题 人力资源具有生物性、能动性、()、社会性、连续性、再生性六个特征。 A.开发性B.时效性C.创造性D.自然性
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考题 （ ）是人力资源与其他资源相区别的最基本特征。A．时效性B．能动性C．不可剥离性D．自主性
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考题 人力资源区别于其他资源的最基本特征是（ ）。A．抽象性B．不可剥离性C．时效性D．能动性
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考题 人力资源与物质资源相比，其特殊性表现在（）。A.能动性B.再生性C.时效性D.综合性
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考题 人力资源是一种重要而又特殊的资源，其特征表现为（　　）。A.能动性 B.时效性 C.再生性 D.可变性 E.社会性
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考题 与其他资源相比，人力资源最为重要的特性包括（）。A.社会性 B.能动性 C.开发性 D.时效性 E.消耗性
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考题 有目的活动，是人类劳动与其他动物本能活动的根本的区别。劳动的目的性，说明人力资源具有（）。A、再生性B、增值性C、能动性D、时效性
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考题 人力资源与其他资源最根本的区别是（）A、两重性B、时效性C、能动性D、再生性E、培养周期长
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考题 人力资源与其他资源的最根本区别是（）。A、能动性B、再生性C、资本性D、社会性
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考题 人力资源与其他资源的最根本区别是（）。A、再生性B、时效性C、资本性D、能动性
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考题 单选题人力资源与其他资源的最根本区别是（）。A 能动性B 再生性C 资本性D 社会性
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考题 单选题人力资源与其他资源最根本的区别是（）A 两重性B 时效性C 能动性D 再生性E 培养周期长
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考题 单选题人力资源区别于其他资源的最根本的区别（）A 两重性B 能动性C 再生性D 时效性
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考题 单选题人力资源与其他资源的最根本区别是（）。A 再生性B 时效性C 资本性D 能动性
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