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人力资源管理应保持哪些方面的记录?()

A.教育和培训

B.技能

C.经验

D.以上皆是

参考答案

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考题 根据GB／T19001:2016标准,下面哪些记录是要求保存的()。 A.管理评审记录B.教育、培训、技能和经验的适当记录C.顾客财产发生丢失、损坏、发现不适用时报告顾客并记录D.A+B+C
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考题 企业对人力资源开发的主要方式为()。 A.长期正规教育B.短期技能培训C.教育和培训相结合D.合理配置，提高边际产出
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考题 生产经营单位应当建立（ ），如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况。A.安全生产教育和培训档案 B.安全生产教育和培训目标 C.安全生产教育和培训记录 D.安全生产教育和培训制度
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考题 人力资源教育开发的重点是（ ）。【2012年11月三级真题】 A.职业教育 B.专业培训 C.技术教育 D.技能培训
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考题 文职人员培训包括：（ ）岗前培训、在职培训、专业培训和：（ ） A.政治教育 B.军事训练 C.管理培训 D.技能培训
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考题 企业人力资源规划中，人员培训开发计划的目标有（ ）。A.改善人员知识技能 B.改善企业文化 C.改善工作作风 D.保持后备人员数量 E.明确培训数量及类别
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考题 劳务培训的内容要注重（ ）三者的兼顾。A.知识、技能、态度 B.学历、技能、态度 C.学历、经验、态度 D.知识、经验、态度
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考题 现代培训按其陛质可以分为（）等层次的培训。A.经验培训 B.知识培训 C.技能培训 D.观念培训 E.思维培训
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考题 现代培训按其性质可以分为（ ）等层次的培训。A.经验培训 B.知识培训 C.技能培训 D.观念培训 E.思维培训
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考题 根据GB/T19001-2008标准，下面哪个记录是标准明确要求保存的？（）A、管理评审记录B、教育、培训、技能和经验的记录C、顾客财产发生丢失、损坏或发现不适用的情况时的记录D、以上都是
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考题 单选题在质量管理体系中人员的能力，应从以下（）方面体现和评价。A 教育、培训、经历B 教育、培训、经验C 培训、技能、意识D 教育、技能、经验
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