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关于人才战略，主要是（）。

  • A、如何选人
  • B、如何留人
  • C、如何用人
  • D、如何育人

参考答案

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考题 人员配备工作应包括的内容有（ ）A.选人B.留人C.评人D.用人E.育人
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考题 人员管理职能包含以下几个方面（）A、选人、评人、育人、留人B、树人、评人、育人、留人C、选人、树人、育人、留人D、选人、评人、树人、留人
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考题 根据德勤公司的调查，最让雇主们夜不成眠的事情有哪些？（）A、如何吸引高素质的优秀人才B、如何留住高素质的优秀人才C、如何培养高素质的优秀人才D、如何成为高素质的优秀人才
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考题 人力资源管理的基本工作包括（）。A、选人B、用人C、育人D、留人
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考题 现代人力资源管理“选人、育人、用人、留人”的根本和前提是（）A、人力资源科学规划B、工作分析C、全面薪酬战略管理D、科学绩效考核制度
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考题 请举例说明处理多目标时，如何留主删次？
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考题 教学策略主要是解决（）的问题。A、如何认识B、如何教学C、如何评价D、如何选择
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考题 人员配备工作应包括的内容有（）。A、选人B、留人C、评人D、用人E、育人
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考题 单选题人员管理职能包含以下几个方面（）A 选人、评人、育人、留人B 树人、评人、育人、留人C 选人、树人、育人、留人D 选人、评人、树人、留人
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考题 多选题非政府组织如何留住人才（）A建设组织文化B事业留人C情感留人D提高待遇
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考题 多选题关于人才战略，主要是（）。A如何选人B如何留人C如何用人D如何育人
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考题 单选题人力资源管理体系的重点是：（）A 如何整合人才B 如何利用人才C 如何管理人才D 如何吸引人才
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考题 多选题公共部门人力资源管理的任务包括（）。A选人B识人C育人D用人E留人
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考题 单选题人力资源开发与管理的第一步是（）A 选人B 育人C 用人D 留人
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考题 单选题教学策略主要是解决（）的问题。A 如何认识B 如何教学C 如何评价D 如何选择
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考题 多选题根据德勤公司的调查，最让雇主们夜不成眠的事情有哪些？（）A如何吸引高素质的优秀人才B如何留住高素质的优秀人才C如何培养高素质的优秀人才D如何成为高素质的优秀人才
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考题 单选题帮助组织确定如何有效执行已经确定的战略，其中主要是如何设计组织结构、如何分配资源以及如何确保组织获得高技能的员工等，是（ ）的主要作用。A 战略实施B 战略制定C 战略调整D 战略评估
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考题 单选题现代人力资源管理“选人、育人、用人、留人”的根本和前提是（）A 人力资源科学规划B 工作分析C 全面薪酬战略管理D 科学绩效考核制度
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