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用于需求分析的结构化分析方法很多,这些分析方法大都遵循以下准则()

A.必须理解并描述问题的信息域;

B.必须定义软件的功能域;

C.必须描述软件的行为;

D.用层次的方法展示各种模型的细节


参考答案

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考题 结构化需求分析方法由对软件问题的()和()的系统分析过程及其表示方法组成。

考题 结构化分析方法有很多特点,以下不属于结构化分析方法特点的是A.强调分析数据流B.有利于开发人机界面C.需要早期冻结需求D.文档的完备性

考题 与结构化需求分析方法的对应的是【 】方法。

考题 与结构化需求分析方法相对应的是( )方法。

考题 电子商务系统需求分析中使用的软件工程方法有哪些?() A、面向问题的分析方法B、结构化分析方法C、面向对象的分析方法D、基于UML的分析方法

考题 常用的软件需求分析方法有很多,其中面向数据流的分析方法是()A.结构化分析方法B.统一建模语言C.对象分析方法D.状态迁移图法

考题 常用的软件需求分析方法有很多,其中面向数据流分析方法是__(10)__。A.结构化分析方法B.统一建模语言C.对象分析方法D.状态迁移图法

考题 结构化生命周期应用最普遍、最成熟的一种开发方法,通常也称为结构化分析和设计(SAD)方法,( )方法构成结构化生命周期方法。A.自顶向下结构化方法、工程化的系统开发方法、生命周期方法、需求分析法B.自顶向下结构化方法、生命周期方法、需求分析法C.自顶向下结构化方法、工程化的系统开发方法、生命周期方法D.工程化的系统开发方法、生命周期方法、需求分析法

考题 结构化分析方法是一种( ),也是一种建模活动,适用于分析大型数据处理系统。A.面向数据流的设计分析方法 B.面向对象的需求分析方法 C.面向数据流的需求分析方法 D.面向对象的设计分析方法

考题 常用的需求分析方法有:面向数据流的结构化分析方法(SA)、面向对象的分析方法(OOA)。( )不是结构化分析方法的图形工具。A:决策树 B:数据流图 C:数据字典 D:用例图

考题 常见的需求分析方法有()A、结构化分析方法B、面向过程分析方法C、模型化分析方法D、事务化分析方法

考题 常用的软件需求分析方法有很多,其中面向数据流的分析方法是()A、结构化分析方法B、统一建模语言C、对象分析方法D、状态迁移图法

考题 我社使用的主要需求分析方法是():A、结构化分析方法B、基于用例的需求分析方法C、原型法D、领域模型法

考题 结构化分析方法是面向()进行需求分析的方法。结构化分析方法使用()与()来描述。

考题 需求分析的方法包括()A、结构化分析技术、面向对象的分析技术、原型开发技术B、结构化分析技术、面向对象的分析技术C、面向对象的分析技术、原型开发技术D、原型开发技术、结构化分析技术

考题 需求分析的主要方法有()。A、形式化分析方法B、PAD图描述C、结构化分析(SA)方法D、OOA法

考题 常用的需求分析方法有面向数据流的结构化分析方法,(),面向对象的分析方法等。A、面向数据结构的分析方法B、面向时序问题的分析方法C、面向事务的分析方法

考题 需求分析的两种方法是()A、结构化分析方法B、面向对象分析方法C、半结构化分析方法D、生命周期法

考题 用于需求分析的结构化分析方法很多,这些分析方法大都遵循以下准则()A、必须理解并描述问题的信息域;B、必须定义软件的功能域;C、必须描述软件的行为;D、用层次的方法展示各种模型的细节

考题 填空题结构化分析方法是面向()进行需求分析的方法。结构化分析方法使用()与()来描述。

考题 多选题需求分析的主要方法有()。A形式化分析方法BPAD图描述C结构化分析(SA)方法DOOA法

考题 单选题我社使用的主要需求分析方法是():A 结构化分析方法B 基于用例的需求分析方法C 原型法D 领域模型法

考题 多选题需求分析的两种方法是()A结构化分析方法B面向对象分析方法C半结构化分析方法D生命周期法

考题 多选题用于需求分析的结构化分析方法很多,这些分析方法大都遵循以下准则()A必须理解并描述问题的信息域;B必须定义软件的功能域;C必须描述软件的行为;D用层次的方法展示各种模型的细节

考题 单选题常用的需求分析方法有面向数据流的结构化分析方法,(),面向对象的分析方法等。A 面向数据结构的分析方法B 面向时序问题的分析方法C 面向事务的分析方法

考题 单选题常用的需求分析方法有:面向数据流的结构化分析方法(SA),面向对象的分析方法(OOA),下列()不是结构化分析方法的图形工具。A 决策树B 数据流图C 数据字典D 快速原型

考题 多选题常用的需求分析方法有()A面向数据流的结构化分析方法B面向数据结构的分析方法C面向对象的分析方法D面向事物的分析方法

考题 单选题进行工作分析的方祛有很多,但是能够为工作分析提供最为真实、客观资料的与定性资料的唯一方法却是(),该方法目前已经广泛地应用于非结构化工作分析之中。A 关键事件分析方法B 职能工作分析方法C 工作要素分析表D 职位分析闻卷